2020年是活久见的一年，过年放假是一个月的，工作是可以在家完成了，在家工作已经好几个月，所有人在外面都是带口罩的。没有什么是不可能的， 地摊经济都上热搜了，好久不见的地摊要回来了。

6月1号，李总理上午考察山东烟台一处老旧小区时说道：“地摊经济、小店经济是就业岗位的重要来源，是人间的烟火，和”高大上“一样，是中国的生机。”

在这次疫情之下，就业困难，收入减少，出现了各种各样方式来增加收入，有摆摊的，灵活就业， 发展副业的，各种各样的方案，总有一款适合你。

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地摊经济

上一次出现地摊经济这么火热，还是90年代对抗下岗的时候，那个时候也是很多人出来摆摊。这次又开始提地摊经济，就是解决底层的收入问题， 让没有工作的人通过地摊增加收入。

1）那些年摆脱地摊的大佬们

1984年，柳传志从中科院计算所出来， 加入中科院计算机研究所新成立的公司， 最初就是从摆地摊开始的，卖的是运动服，电子表，电冰箱。

而1987年，任正非创业的时候，也摆过地摊，卖的是减肥药品，火灾报警器等。

当年罗永浩10岁的时候，卖光盘，二手书，还做过烧烤摊。

无数的新鲜事物涌现出来，摆摊是创业成本最低的， 但是却为他们后来的创业赚取了第一笔资金。

2）朋友圈的摆地摊

而自从地摊经济被推出以后，立即火爆朋友圈，上了热搜， 于是开始有人开始做营销，各种各样的人出来蹭热点，凑热闹。

唱吧创始人陈华与CFO于明街头摆摊儿卖唱，并在朋友圈中发布了几段现场视频

当然也有腾讯的招聘来凑热闹， 他们拿着“急招”的招牌，招聘大数据工程师，算法工程师，游戏工程师。

当然了，怎么能少的了我们程序员，这么就有这个大哥打出了程序员转行的牌子，摆起了摊子。

今天出现了很多地摊经济样本，最牛的是五菱汽车，烧烤一体化，

这是都是为了凑热闹，做营销而做出来的。

3）现实的摆地摊

真实的世界是这样，摆摊是一个很辛苦的活，他们相当于一个创业公司，没有员工，全部自己搞定，从选货，进货，找地方，摆摊，吆喝，卖货，收银（现在方便了，可以使用支付宝或者微信支付，原来很怕碰到加钱，没有零钱等等），收摊等等。

每天时间也是很长，以夜市为例，从下午5点左右开始，到凌晨2点是常事， 在这个过程中，一直工作，白天还要去进货什么的，准备什么的，总之一个字累。

对于收入，摆摊的收入并不低，有个老乡，就靠着摆摊，买房买车的，可是一年365天除了过年几天，没有休息的。

所以，真实的摆摊并不是朋友圈摆摊，大家可以在群里讨论的热火朝天，可是真的让大家去，可能就不是那么回事，很多人受不了这个苦的。

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共享员工 - 灵活就业

受到疫情的影响，2月3日，盒马鲜生就与云海肴、青年餐厅达成合作：他们待业在家的员工可以到盒马各地的门店临时工作。这样的“租借”员工的方式给其他企业或者行业起了带头作用。

在此之后，诸如苏宁物流也发布了“人才共享计划”，招募配送、包装等岗位的员工；

还有沃尔玛也发布了招募临时工的通知。由此，“共享员工”的模式广泛兴起，这成为了此次疫情关键时刻灵活自救的一种措施。

而东莞也推出了“共享员工”互助调剂模式， 在全省率先制定企业用工余缺调剂指引，引导企业通过用工互助、余缺调剂、非全日制兼职等灵活方式，推动闲置劳动力尽快上岗，帮助缺工企业尽快复工达产。

以我所在的公司为例，本来我们公司的业务发展很顺利，整个上半年业务排的很满，准备大干一场，疫情来了以后，公司所有的业务暂停，公司只好把员工都组织起来做研发，把过去几年的研发缺口也补齐。

而作为IT开发，这个时候刚好有一个机会，可以给一个公司做顾问，帮助他们梳理公司的IT管理，系统框架，于是我就在两个公司上班，一个公司三天，新公司两天这样，我们老板说：“我是唯一一个疫情期间给公司带来收入的的人， 有点收入就赚一点。”

共享员工的出现，就是为了灵活就业，这是为了增加收入，特别是对于小公司来说，雇佣一个人太贵，而且长期可能也并不需要一个人，于是灵活就业可以解决这个问题。

根据《智联招聘 2020 年白领生活状况的调研报告》显示，在 从事 活就业的白领中，灵活就业的白领中， 77.26%主要是为了增加一份收入，与第二顺位的“发挥自己专长和能力”拉开较大差距。

1） 灵活就业兼顾了企业和员工的利益

灵活就业可以让减轻企业的负担，同时增加员工的收益， 灵活就业以后， 企业根据自己的需要，选择员工，这样企业的人力成本可以得到一个很好的控制。

而对于员工来说，重新找一份工作来说，其实也挺难，所以留在原来企业，可以做一个保底，然后灵活就业，可以增加收入。

这就是人力资源重新配置，按需分配，做到了企业和员工的双赢。

2） 企业与员工的关系从雇佣转化为顾问关系，提供服务

现在企业和员工的关系有了进一步发展，从这次疫情以后，可以发现，不用在公司上班其实也是可以的， 最近，Twitter和Facebook都提出，员工如果不想到公司上班，就可以在家上班，只要把公司分配的任务完成就可以。

现在办公有各种各样的线上工具，开会，流程管理，视频通讯这么发达，在家上班完全可以搞定。

于是公司与员工可以发展从雇佣关系转变为顾问的关系，提供服务，就像我为新公司提供的IT咨询服务，我没有去过公司一天，都是在网上完成，根据提供的服务，到了月底进行结算。

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从事副业

疫情期间，白领们或多少都经历了一些“职场至暗时刻” 疫情期间，在白领被问及到疫情 。工资缩水问题最为普遍，占比达 37.34%，还有 30.68%的受访白 领在疫情中经受了裁员 ，仅 2成白领得以幸免 。此外，“工资无法按时发放”与“涨薪 取消”位列第三、四顺，可见钱是白领在不确定环境下的一道坎儿。

这个时候，就需要一个副业来增加收入，在眼花缭乱的副业中，有着各种各样的副业。

1）个人副业

疫情过后，处于生计，生存的需求，大家各显神通，开始开展各种各样副业。

最近，来自安徽的95后程序员小张，从事 PHP 程序员工作已经三年，收入 2 万元左右。不过他在晚上闲暇时会兼职饿了么蓝衣外卖员，最多的时候一天送四五十单。

这个程序员受到其他外面小哥的见闻，想体验一番，而且天天坐办公室，出来透透气。

更有趣的是，小张送外卖时会背着笔记本电脑，万一甲方临时有需求提出，自己可以随时随地改写代码，小张还自曝这么多年一直单身，他对女朋友的要求不复杂，就是希望她能认同 PHP 是世界上最好的语言。

而无独有而， 另一个设计师，也一样，被甲方折磨的，“这不行，那不行”， “我要五彩斑斓的黑” 等等奇葩的需求，于是放弃4万高薪送外面，后面发现脂肪肝没了，头也不秃了。

2）企业副业

对于企业来说，也是不容易，有幼儿园开烧烤的，卖包子馒头的，这不，高大上的喜来登，针对大家做PPT难题，提供做PPT服务，您可以在酒店好好休息，我们提供完善，美化服务。

3） 普通人建立多种收入来源的三个层次

我曾经在《普通人建立多种收入来源的三个层次，做到第三层，拥有睡后收入》讲过，如何开展自己的副业。

普通人要建立多种收入来源，那就是除了工作以外可以赚的钱，赚钱有很多方式，用时间换钱，用自己的特长，用自己的个人品牌赚钱，你需要选择的是适合你自己的赚钱方式。

第一，用时间换钱，这个简单，工作之外，可以从事第二份工作，比如下班后去开滴滴，送外卖，送水，做手工活，发广告，打零工。

这种工作的特点就是入门门槛低，工作辛苦，使用计件或者计时给工资，如果想要多赚钱，需要投入更多的时间。

第二， 用特长换钱，这个门槛高一点，需要有自己的特长，比如你会唱歌，画画，航模，各种专业级别的体育活动例如游泳，PS，或者专业相关的事情。

这种工作既可以锻炼自己的能力，又可以有自己的收入，而且收入比较高。

第三，用个人品牌赚钱

这种赚钱方式可以享受时间的复利，就是传说中的，躺着，把钱赚了。

就是利用自己的个人技能，打造个人品牌，比如你会画画，你可以教人画画，那这是第二种赚钱方式，但是，你可以利用互联网的方便，把在网上教人画画，利用视屏教人画画，抖音也是可以的，方法自己的影响力，原来可能一个班就10个人，现在，一个班可能就1000人，10000人甚至更多。

而放到网上，你可以休息，但是视频不休息，你的时间被保存了。

第四，利用资本赚钱，当你有一定的资金，可以投资赚钱，现在投资的门槛越来越低，可是成为韭菜的几率也越来越大。比特币，P2P，等等，都在等待着韭菜的进入。投资需谨慎。

4） 副业可以搞，但是不要影响自己的主业

有些人，舍本逐末，为了副业，把自己的专业给耽误了，这就不值得了，最好的副业是对于自己的主业有促进作用的。

你是做文案工作的，你可以写作，搞自媒体，你是做IT，你可以接一些项目在家做，这些都是互相促进的。

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写在最后

疫情之下，对于自己的生活，开源节流，支出不能减少，不能节流，只能开源了，扩大收入，于是有各种各样的方法来加大收入。

摆地摊，辛苦，赚钱多，灵活就业，作为新时代的发展的产出，后面会越来越有机会， 而副业，也是一直有的事情，不过现在变成了一种刚需，对冲风险的刚需。

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