网友一：

　　公务员到事业单位任职，一般都是提拔任用。党政部门的职位有限，而且新提拔任用干部，一步到位在党政机关任职，难度比较大。而事业单位几乎是党政机构数量的七八倍，领导职数和管理岗位更多，提拔任用的机会更大。新提拔人员去事业单位担任副职，或者有职务的公务员去事业单位担任更重要的职务，是机关事业单位普遍存在的现象。

　　还有一种情况，就是为了失去下属事业单位的工作，由主管部门的领导干部兼任下属部门的负责人。虽然兼职基本上已经限制死了，但对一些有特殊需要的部门，经上级组织部门同意，依然可以配备一些兼职领导干部和管理人员。

　　网友二：

　　公务员和事业单位之间流动渠道是畅通的，尤其是公务员转事业编相对来说比较简单。

　　县以下机关，很多单位管理不规范，公务员可以随时到事业单位任职，给你解决个副科待遇，并且身份不会改变，工资也可以不变，将来再调回公务员单位时，不用再重新走公务员调任程序。

　　但是，市级以上单位管理都是比较规范的，如果公务员到事业单位任职了，首先工资就得从行政工资改为相应的事业工资，并且公务员身份也就丢了，将来想回公务员单位，还得再重新走公务员调任程序，重新登记公务员。

　　网友三：

　　事业单位无论收入还是社会地位普遍不如行政机关，因此正常情况下，如果不是提拔重用，公务员一般不会主动去事业单位，哪怕平调都极少见，如果出现了，那么肯定这个人出现问题了，要么得罪领导或同事待不下去，要么犯错或出现违纪行为，还不到党纪政纪处罚程度，领导出于单位和个人考虑，把他调离机关调整到二层事业单位任职。

　　无论哪种情况，从行政机关到事业单位任职，有一点事肯定的，那就是要失去公务员身份，注册为事业人员，按事业单位相关政策及干部管理权限相关规定执行管理。

　　网友四：

　　不必放弃公务员身份，除非纯事业单位上面没有主管局的，县区处级为例，比如当年的体育活动中心（原体育局）公务员调过去就是事业编，现在已经有了主管局可以文体局副局长兼任体育中心主任。比如综合执法局副局长兼任城管大队大队长。

　　有种情况千万不要去，比如自己是科员（正股级）拟提拔为中心（事业副科级单位）主任，虽然同一单位办公不由本局副局长兼任身份就变了，正确套路是提拔本局副局长党委委员兼任下辖事业单位一把手。

　　网友五：

　　可以，但同时工资待遇按事业单位套转，一般事业单位不兑现领导职务或晋升职务的都不会从公务员转至事业单位！因为相对于公务员而言事业单位同等档次的职务，事业单位工资档次比较低！如果同等职务从公务员转至事业单位的那必须考虑事业单位该职位含金量的问题！肺腑之言！

　　网友六：

　　一、就是做内部程序，选调！

　　有些情况下，会根据工作的需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，选调一些合适的人去一些紧缺岗位。这类要求选调人员能力技能十分突出，这类的要求就比较严格啦！如果有条件，还是可以一试的。

　　二、借调，这个应该是最容易做到的。

　　借调是经常会发生的。具体还是要看你们单位的一个安排和上级的意见。

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