呵呵，我就是你们口中的富裕公务员家庭。

我妈某县县长，县里的财政收入有4个亿，GDP突破150亿，全省排名50左右，全年工资奖金收入大概13万，低吗？这个县总体房价才刚上4000，豪华楼盘才5000。

但是我家生活看起来很有钱的样子，两套房子，一套在我妈工作了13年的县里，是套建面98平的两居室，一套在省会，建面133平，两辆车，其中一辆SUV刚买3年，落地20万，另一辆买了9年了，落地12万（车牌号还是我爹名字首字母＋888），我妈因为比较强势，所以SUV一直是她在开，我爸拿捏不了我妈，就只能开那辆手动挡老车了，而且，他单位距离我家整整290公里，每半个月通勤一次，好在高速占全程的95%，我妈有一个刚买一年多的金手镯2万多（用我爸年终奖买的），我妈护理套装一套将近三千，我妈还有比较严重的强迫症和焦虑症，用来舒缓心情的耳机1200，看起来是不是很奢侈且支出和收入不对等的样子？

错了，我娘前些年去国企任职了，属于组织调去的，有一说一，那个国企待遇是真的好，我娘年薪从当初的8万直接涨到25万＋，干了几年存了点钱，然后又调了回来，说完我妈，再说我爸，某大型垄断国企二级单位的中上层干部，那个处级单位年利润早在五年前就已经突破百亿了，待遇很好，我爹的级别加资历（副处，虽然权力不大，参加工作已经24年了），他现在税后年收入是40万＋（看了评论我还纳闷，寻思着我爹也不是中烟啊，怎么都说中烟，看了好几遍才发现好家伙我写错了，产值当利润，这就很尴尬了，他们单位生产值在五年前破百亿，利润没有百亿，只有16个亿，另外他的副处长只是因为他是集团公司级技术专家才给的，实际职务是他们单位技术服务中心主任兼副经理，实权不大，部门相对弱势，强势职能部门的实权副处级年薪60万）。

现在两个人每年保底50万的收入在这个省会城市来看，依然算是前3%的家庭，即使不算我爸，我妈13万的年收入在她那个县也算妥妥高收入。

一方是公务员，另一方的身份工作也不会差，不差的工作收入也不低，我反正没见过有几个公务员的配偶是打短工打零工的人，都是有正儿八经稳定或者其他高收入工作的人。

我知道一个县GDP150亿很低，属于不发达地区，但是吧，百强县的县长不好当啊，省十强县长也不好当啊，谁愿意顶着贫困县县长的招牌啊，虽然那个县不是贫困县，网上公布的最新数据是19年的，160亿多一点，20年实际没有水的数据是差几千万155亿，县里没有工业支撑（有实打实工业支撑的那个县已经撤县划市了，县里应该说是有工业的，但是两个工业园区一个是某副部级央企下属的地区厅局级分公司的直属科级单位，和县里没多少关系，提一嘴，我爹如果想的话也能在这个单位说几句话，毕竟都是同一个集团公司，县里要求解决就业问题人家也只给了30个岗位的空缺，有20个岗位都被县里领导塞了人，另一个规模太小，只生产防水材料和涂料），只有几个不算大的食品企业，而且那几个食品企业始终走不出附近几个县，经济结构不太合理，旅游业发展的不错，起码有一个比较知名的人工景区，教育系统也落后了，当年有一所方圆几个县的最强高中，现在已经没落了，三个公办高中变成了两个，民办的高中在前两年已经换上了职教中心的招牌了，也少了一个初中。

这题我会，遴选最高可以到副厅级。我自己也参加了几次遴选，最近一次是中央遴选进面试了，没进考察。

遴选是上级单位选拔优秀公务员的一种方式，我知道的，有公开遴选选拔副厅级干部的考试，正厅级以上的没听说过。

而且副厅级的遴选在减少，更多的副厅级是通过组织提拔上去的。

副科级、正科级、副处级、正处级的遴选全面各省各市都有。

根据干部管理权限，正科级及以下由县委管理，副处、正处级由市委管理，副厅由省委管理。

所以遴选也是这么个管理权限，县区可以遴选副科、正科，市里可以遴选副处、正处；只有省级可以遴选副厅。

中央遴选是从一级主任科员及以下，还有一级、二级调研员。

希望你不是被考试机构用所谓高薪洗脑的那波人。

35正好是个坎。实话讲，考下来作用也很小。

如果出来转审计，那么35岁除了托关系，基本进不了任何大所，哪怕有CPA证。这是个消耗青春的职业，不会因为你过了CPA就为大龄放行的。好消息是地方上的小所还是能试试看的，低风险走量。另一方面，你要考虑的是35岁了，转行意味着完全从0开始，甚至薪资上可能还不如你继续在原单位干下去，建议这个岁数转业一定考虑清楚得失。

如果是为了从事相关行业，那么CPA只是跳槽或体制内晋升的敲门砖，让人觉得你还不错，有决心和毅力（但35岁实在不是优势），专业能力不错。可能体制内会有考虑把你升为技术骨干之类的隐形福利，公司财务的攻坚提拔等优先考虑你。

CPA所能发挥重要作用的各个行业各类公司，注定了职业经验>>>一纸证书。

正好我知道三个姑娘，她们不同的应对方式您都可以参考一下。

第一个姑娘是我的初中同学，初中毕业以后去了中考，毕业以后在老家小县城里的一家眼镜店打工。后来不知道是考上的还是怎么，进了当地的中国银行当柜员，后来又调到当地的某发银行。然后就是遇到您遇见的这套路了。

这姑娘倒是很上道，开始来套路她的是当地的县支银行副行长，姑娘嫌小老头层次太低，某次在某发银行总部直接就勾搭上了某发银行董事会成员，然后就摇身一变，成了那个小老头的顶头上司。前几年在她的朋友圈，经常看到她陪着这位董事会成员在法国旅游，在上海某游艇会开游艇Party，自己在小县城开一辆捷豹很是拉风。

有次在场合上，我遇到那位某发银行董事会成员，人家说了，小姑娘可惜文化层次太低，只能安排一个县支行行长……

第二个姑娘是我在体制内的时候遇到的，也是被小老头上司骚扰，小姑娘很刚，多次让小老头在公众场合下不来台。于是第一年定级的时候，小姑娘被定了3级办事员，2009年的体制内，月薪800块。

然后第二年就画风突变，小老头多次在公开场合表扬小姑娘，月薪从800块直接升到了4000，然后在次年又专门成立了一个新的部门让小姑娘任部门领导，小姑娘就此晋身中层领导行列，月薪升到9000。

很多人都莫名其妙，以为小姑娘真的和小老头好上了，但看小老头平常和小姑娘那么低声下气，又不太像。

当然小老头也有他的说法，小姑娘是堂堂大学生，有学士学位，是人才，要珍惜。

一直到小姑娘结婚了，大家才恍然大悟。

新郎是我们当地法院副院长的儿子。

第三个姑娘是我在一个酒席上见到的，甲方国企宴请我们乙方。

甲方小老头领导主请，席上也是对他们自己陪席的一个小姑娘动手动脚加语言骚扰，虽然小姑娘表情极为反感，但我们是乙方，再说他们甲方内部的事情我们也不方便多言。

一直到小姑娘起如厕，小老头领导居然也起身跟着小姑娘进了卫生间，还反手把门锁上了。

这下我们外面的人很尴尬，副席领导只好开玩笑活跃气氛。

但不知道是谁给小姑娘的男朋友打了电话，小姑娘的男友就在附近，得到消息就带着人赶来了。

直接一脚踹开包厢门，几个精神小伙指着我们说别动，然后几个人把卫生间门砸开，把小姑娘救了出来，小老头领导被几个小伙从包厢打到大厅再打到大衔上……

我们只好趁着场面大乱先行告辞溜了。

最后结果是小老头在混乱中被打断两根肋骨，休养了一段时间以后重新回来当他的领导。

小姑娘家里赔了不少钱平事，这个事情最后没走刑事流程。

小姑娘事后和男友分手，然后在工作上被冷藏边缘化，几年以后自己辞掉了工作。

所以，你怎么选？

某银行监管机构，一年轻人，抑郁症，自杀了一次，没死成住院期间，单位高层排了个值班表，天天换人在医院陪护，后来去治疗，单位给其他年轻人排的值班表陪那孩子看病。现在家休养好几年了，工资一分钱不少。

我爹，在农行，客户经理，糖尿病晚期，并发症多，糖网病变，无法胜任正常工作，在家休养，一月拿工资5000+，后来单位领导觉得，嗯，只拿基本工资不行，但是发奖金又没理由。营业部有四个自助取款机，每天巡查两次，就有绩效了。嗯营业部距离我家10分钟路程，我爹平时遛弯买菜的时候就把自助取款机巡查了。然后一个月能拿7000+，然后每年都被我看着好羡慕，我爹说，他19岁进农行，干了快40年，这就是福利。平时看病，单位买的各种保险，哪怕是当初不在医保范围内的，比如眼睛上用的雷曼单珠，单位有内部工会报销，每次住院，报销完大概自己只付一两百元。

后来我爹脑干出血去世，守灵期间单位全程陪护，后来办理遗产继承啥的，单位也出了不少力，给我妈每个月还发500块叫啥遗孀补助。