正常情况下，教师调去乡镇工作并不是一个好主意。小雷从三个方面帮你分析一下：

　　一、收入情况

　　教师和乡镇事业干部都是事业编制人员，目前两者间的收入并不会有太大变化。

　　但是，国家对于教师是越来越重视的，这几年中央已经多次强调教师的收入不能低于当地公务员，所以未来教师的收入肯定是会提高的。

　　而乡镇的事业编制人员，因为缺少车补、通讯误餐补贴等，收入是明显不如公务员的，并且这种状态将长期保持。

　　同时，教师的职称晋升相对于乡镇干部来说，肯定是更容易的！而只要职称能够晋升，收入就能够有较大增加！

　　教师还有一块收入就是自己搞补习班，虽然这是各个地方明令禁止的，但是目前还是有不少老师通过各种形式在做这件事情，特别是有点名气的老师，一个暑假的收入比一年的工资还更高！

　　二、工作状态

　　教师的工作比较单一，做好自己的本职工作就行，虽然需要花心思备课，但是时间主要还是自己掌控，而且还有令许多职业羡慕的寒假和暑假！

　　相比起来，乡镇的工作比较繁杂许多，扶贫、综治、计生等各种事情都需要参与，而且如果有什么突发事件，加班加点也是很正常的。比如这次的疫情，很多乡镇干部一个多月都没有回家了！

　　三、长远发展

　　作为一名教师，只要真真正正练好本事，能够把学生教好，那么自然会有口碑。未来不管是继续留在体制内，还是去私立学校赚钱，选择权在自己手上。

　　而在乡镇里，很多事业编干部也努力折腾过，但受限于身份和平台，只能慢慢磨去锐气，变成了老油条。在体制内感觉受气，但离开体制什么也不会，只能混着日子等退休！

　　每份工作都有自己的辛酸，不去做是体会不到的。

　　但是从总体上来说，教师相比乡镇事业干部的幸福指数是会更高的！