笔者学校就有临聘老师。笔者不赞成临时工和在编老师一样。可以肯定，在任何一个大学，临时工人数不多，地位也不高，但与其抱怨不公，不如提高自身学历，参加公开招聘，和正式工一样。所谓公平就是规则对所有人都一样。如果任由临时工抱怨，就和在编老师一样，只会导致大家都在拼关系，导致关系户的泛滥。

　　大学里面的临聘老师。

　　大学里面工作的都叫老师。其实分行政教辅和任课老师。行政教辅会有临聘，任课老师也会有临聘。

　　临聘老师产生的来源是，大学编制总量一定时期内是部省市级编制办核定的，不是大学想加就随时加的。学校是财政供养单位，核定编制目的是定岗定责定钱。

　　但是随着大学发展，学生数量增加，大学工作内容就增加了，导致事情太多做不完，就需要招聘临时工。临时工是学校发工资，不是财政发工资。学校不是想增加编制就增加的，必须获得编办同意

　　临时工地位与工资。

　　临时工是学校发工资。在编老师是财政工资。当然二者有区别。前者根据学校意愿发，后者除了学校绩效外，还有国库工资和奖金。奖金一般只发给在编的。笔者学校会给统一发福利。因为福利一般是学校工会发。现在越来越公开透明，也不会很多。如果临时工没有加入学校工会，当然可以不发。这个看各个学校对临时工政策。

　　笔者不赞成临时工和在编一样。

　　有人说，临时工也为学校做了贡献，为啥不能和正式工一样。但现实中是，在编教师一般都是公开招聘，有些严格的学历等审核条件才录用的。而对于临时工大部分是通过关系或者介绍，一般招聘要求也没有很高。如果完全一样，其实是对在编的不公平。因为可能一个临时工可能就是大专、本科的关系户，如果还和在编一样，那大家还需要考研考博，再公开招聘干嘛呢？所以笔者不太赞成临时工和在编一样，真要一样，那只会造成关系户的泛滥。

　　可以肯定，在任何一个大学，临时工人数不多，地位也不高，但与其抱怨不公，不如提高自身学历，参加公开招聘，和正式工一样。所谓公平就是规则对所有人都一样。