之前纪委来村委会检查工作，注意到我这个年轻干部，最近他跟书记说想借我去纪检部门工作。问了些亲戚朋友，有人说借我去工资还是村里给，我就是去当免费劳动力的；有人说去那边发展空间比较大，人际关系什么的也能广一点。想问问有相似经历的朋友，有借去之后就被留在镇政府工作的吗？

先说结论：不去。

如果想走体制路线，作为村干部，又年轻，你有两种选择，一是考试，没有编制一切都是空，有个锤子的发展空间。二是在村里混资历，干一两届之后，跟其他人谈谈，让你搞个主任或者书记，然后直接考面向村正职领导的考试，这个考试简单的多。如果混不到，我记得还有专门面向村干部招考的岗位，这个只要村普通干部的经历就行。

借到乡镇，只会让你事情更多，连自学的时间都没有，真想学，在村里一样学。前途别想，你没编制，讲什么都是空的。

乡村压力也不一样，乡里属于正式单位，各项工作有要求，约束多，村里属于自治单位，各种材料只要有就行，好糊弄，节约出时间就可以看书复习了，甚至也可以搞个副业。我们这有村干部副业搞特产销售，搞的红火的很。

不去。除非再给一份工资！

去，为什么不去。

我有类似的经历。

2005年初，进入一个化肥厂搞操作员兼职安全员（安全员就是上班时顺带对管道，压力容器进行重点巡查，信息上报），由于当时刚刚参加工作，杂念少，认真负责；恰逢增设除尘设备，需要一个人与施工队对接，协调各方工序，帮忙开各种证明，诸如动火证高空作业证，说白了，就一个人跑腿的。

嘿嘿，重点来了！

上级领导对我们班长说，从你们班上临时抽调一个人去帮忙，上一段时间的白班。（化肥厂实行人休机不停，四个班组轮流值班，每班8个小时）

最后班长说什么手心手背都是肉，最后让我去了，工作尽心尽力，一个证明不够，去办公室拿纸，去车间找人签字，去厂外的河边找老师傅求教管线问题。。。

因为我从未吃拿卡要，脱后腿，施工方对我非常满意，因为有一次领导说，那个水沟你放安全标识没有，有人举报了，现在处罚你，扣你工资20（实际没扣）。我跟施工方诉苦，对方愣了一下转手给我20块，安慰我。。。。

不久我班组那些同事就开玩笑说，马上进办公室升官了，别忘了我。。。我一脸懵。。

后来因为其他班组有人辞职，我回去填坑，两个月后这个班组一个新人提拔为班长，一切恍然大悟。。。。

（这里面还涉及到办公室政治，掐下面，戳上面）

说白了，领导惜才提拔你，会用一个合理的借口，调工作岗位不调组织关系，然后一方面观察你的能力，一方面观察各方反应。再之后就是看实际能力和运气了，搞得好就升一级，弄的不好就回原地。

当然，要是目前你的职务是肥缺，有可能是借调，让别人顶你的位置，然后把你放回来（孙子兵法里的上屋抽梯）。

但这个概率很小。因此，我的意见是，去。边做边学边看。

补充一下：

镇下面有若干个村，几个到几十个不等。

现在是那么多村干部，为啥偏偏让你去，这是村到镇，不是镇到村，多少人挖空心思往更高的部门跑，那怕混个脸熟也在所不惜。。

被留很有可能，问题是：你愿意一直以没有编制“临时用工”被留吗？

要说在十八大之前，你这种情况还真有可能留；

因为在我的身边有很多这样的情况，就是在村里面当干部，村里面退下来之后，就到了镇里干活，然后就成了长期合同工。“长期合同工”意味着五险都有，奖金不落，意味着已经不是临时工了。

但是在十八大之后，你这种情况就不可能发生了。

从严治党不只体现在反腐倡廉和作风建设中，还体现在规范用人中。什么意思呢？就是你的借调就是镇JW领导的个人意思，不代表组织意图，所以你去干活说白了就是给镇JW领导帮忙，这是个人情谊。

要说借调镇政府，人际关系能够广一点，那还真的是可以，因为平台等级高，接触面广，认识的人较多，但也就是认识的人多一点，人际关系可不是人脉，人脉是需要利益叫唤的，你所谓的人际关系就是点头哈腰之交罢了；

但要说发展空间，那就有点扯了，要身份没身份，要待遇没待遇，说的好听点，是觉得你优秀、能干，借调你去锻炼；说的不好听点，就是免费劳动力，求之不得。

再说的现实一点，镇政府借调你就是图你是年轻干部，你要是不年轻了，还图你啥？图你“老骥伏枥，志在千里”？还是图你“任劳任怨，低薪干活”？

有做白日梦的时间，还不如把时间用来自己考公务员或者出去打工挣钱去呢。

作为村里的年轻干部，在村里当个咸鱼，有时间多多复习备考编制内（事业编或者公务员）考试不香嘛，靠自己的实力考上公务员或事业编不好嘛～～借调到镇政府当苦力，有当咸鱼舒服么？镇政府的发展空间的确比村里强，人际关系也广，但是前提是你得是“正式编制”才行呀，不然，一切就只是一张“大饼”。想解决编制，靠自己通过努力考试上岸最为靠谱。

这个饼不够香呀～～自己动手，才能真正丰衣足食

政府机关工作存在三类人，第一类人是正式在编人员，第二类人是临时工/合同工，第三类人是借调人员。当然，这三类人的排序不用再多说了吧。作为村里的年轻人干部，借调到镇政府工作，就属于第三类人，甚至不如单位的临时工，毕竟临时工的工资还有镇里给发放的。乡镇工作忙碌是常态，加班加点更是家常便饭，但是人手不足也是现实，好不容易遇到一个年轻的村干部，又听话、有好使，那可不是中意么？毕竟村里的活也不算太多，借调到镇里，美其名曰去帮助工作，实际上就是免费的劳动力。会说话的人，或许会跟你说：

兄弟，别担心，好好表现，回头争取留到镇里，好好锻炼锻炼，看好你。

（其实，就是画了一张大饼给你）

第一张饼：镇政府平台比村里好，能发挥你的才智，还能多积累点人脉，有利于你今后的发展。（先洗脑）

第二张饼：好好干，争取留在咱们镇里工作。（继续洗脑）

第三张饼：你觉得自己好好表现，就能留下，然后拼命工作。（洗脑成功）

为啥，因为想解决编制，目前的途径只能是参加事业单位考试或者公务员考试，逢进必考，想通过打招呼、走关系进入体制内，这条路已经被堵了。

曾经在一起公考培训的时候认识一伙伴，毕业后当了村官，最初被安排在村委会工作，后来镇里缺人手，想把他借调过去工作，他极力跟村干部争取，表明自己不想去镇里工作的想法，想在村里好好干工作（其实是想抓紧时间好好复习公务员考试），最后当了一年半的村官就公考上岸。这才是，真正的留在机关的办法啊。

不否认，去镇政府工作，较之于村里，的确是更能锻炼人，毕竟平台不一样，对人的历练自然就不一样。

就拿身边的事来说，我们机关也有很多临时工/合同工，比如给一把手、二把手开车的司机，最初都是单位的临时工，但是单位每年都有设专门的岗位，希望临时工可以转正，毕竟想转正，都通过考试才行呀。就这样，一把手的司机经过了两年的备考，终于转成了正式编制，工资从3000元上涨到了6000元，可以享受编制内的正常福利待遇了；而二把手的司机考了五年，一直考到了35岁，还是没考上，大概是命中注定与编制无缘，工资还是3000元上下雷打不动。仔细想想，能当领导司机的人，也不是一般人物啊，就这样，也得通过考试才能考进来，毕竟岗位可以给你设置，能不能考得上，还是得靠你自己。

举这个例子是想说明：去镇政府借调，能够得到锻炼的机会，能够积攒一定的人脉，但是也不是啥核心岗位、重要部门的，能混到领导给你设个岗位让你考么？