又到了教师岗位事业单位的备考季，除了一些师范毕业生依然持之以恒的报考教师岗位，今年优秀毕业生报考率明显低于去年，非师范生二本、专科毕业生报考率与往年持平，为什么越来越多的优秀毕业生不考教师了呢？这背后的原因真的太真实。

　　从待遇上讲，教师工资虽然提高了一些，但好多老师认为，熬不付出，依然要付出好多，为了教好自己的学生，舍去了自己的许多时间，备课，写课时总结的老一套模式依然存在，好多老师厌恶了这种教条主义的形式。付出的辛苦不说，学生们也不爱学了。课堂效率，年度考核压力山大。得到的待遇在心理上就不平衡，发的工资紧够平时花销，要想买车买房，家里没矿的，可真苦了老师们，不做点副业都对不起瘦下去的小腿和长出来的皱纹。弄点副业又麻烦，时不时叫学生照顾自己生意，还惹得家长们的反感，索性这样，不如不考教师。

　　从事业发展上来看，教师虽然是铁饭碗，只要师德师风正常，不会轻易被校长“炒鱿鱼”的，但从24岁开始，每天每年都在重复着一个上班状态，一个枯燥的专业教学，加之又延长退休期，在岗位上干一辈子，这样的青春貌似和心中向往的诗意、远方、自由有很大差距，编制内工作职位上升空间不大，年年考核，年年考核标准都在变，稍微落后时代的流行就会跟不上趟儿，儿时的校长梦也不能实现。

　　从职业崇高度来看，近几年老师在社会中的地位依然没多大提高，去年的“老师地铁门”事件，还有屡出不穷的教师虐待儿童事件，个别高校老师侵害女学生的新闻让老师的职业尊崇受到影响，部分家长对教师职业的偏见依稀可见，所以很多优秀毕业生都不太愿意考教师。即使有认为“今天我终于从课桌走到了讲台”这种优越幽默的想法，好多优秀毕业生也不报考了。

　　从社会发展来看，教师普遍被认为是拿死工资的铁饭碗，加班没补助，没有太多的职业自由，新发展起来的职业吸引力超过教师岗位，健身教练，网络主播，媒体达人，公司创业，各种培训辅导员……无疑冲击着年轻人的视角，付出少回收多的定位选择让太多人着迷。

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