教师编制在很多人眼里，铁饭碗是最好不过的工作了。工作稳定、福利待遇好、社会地位也高。出去说自己是吃国家饭碗的人不免有面子，更会让人高看几分。但是这些外行人根本不知道教师编制考试的难度。只有各位自己才知道教师编制太难考了。

一、报考人数多

全国有几百所师范类学校，上万师范专业，每年都有几十万师范生毕业，那么这一部分人群就是教师编制的潜在人群，再加上一些地区招聘编制教师是不限制非师范生，意味着在考编这条路上，有多了几十万非师范生的竞争。因此，经常就会出现一个岗位会有几百人竞争局面，甚至还有上千人去竞争一个教师编制岗位的情况。

二、缺乏编制

比如国家实施的免费（公费）师范生计划，毕业后可以按照协议直接可以到协议地教师岗位就业，而且各县区逐年分配到的免费师范生人员增加，占据了各县区一部分教师事业编制岗位缺口，致使各县区教师招聘计划人数减少。教师岗位招聘计划人数和实际教师岗位需求量少，还是不能满足师范类院校毕业生就业问题

众所周知，教师编制福利待遇可媲美公务员。我们经常可以看到编制教师招聘公告中注明这么一句话：为公益一类事业单位。事业单位好理解，那什么是公益一类呢？公益一类事业单位就完全由财政拨款，自己单位是不承担盈利性的。工资由财政拨款，避免了工资发放的不稳定，稳定的工资自然是大家所向往的。

另外， 教师有节假日补贴，甚至在一些偏远山区还有另外的补贴，其次就是教师有寒暑假。 寒暑假是带薪休假的。对于有家庭有孩子的人来说，放假期间可以有时间带着家人孩子去旅游，并且休假的时间也是有工资的，自然诱惑很大。报考的人数就会多。