05月16日18:57

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当教师觉得待遇低，想辞职又舍不得，主要原因不是待遇问题，而是对自己的人生规划问题。

当老师待遇低不是问题

为什么说当老师待遇低不是问题呢？其实我们很多行业待遇并不见得有多高，绝大多数人，基本上都是旱涝保收，吃不饱、饿不死。所以，这就是我们很多人觉得待遇低的情况下，也不会轻易辞职去做其他工作。

有人认为当老板赚钱，可是没有看到当老板投资失败的悲剧。金钱投入，生意却没有效益，几个月或者几年下来，倒贴进去很多，最终还放弃。

5月15日，国家统计局公开了2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资，为90501元。而2019年教育行业平均工资为97681元，比2018年的92383元还要增长了5000多元，一个月平均工资8000多。

虽然这个平均工资没有体现出不同地区的工资差异，尤其是经济发达地区与落后地区工资没有完全体现出来，但基本上表示老师的工资可以保证个人的基本生活，而要维持家庭的生活开支上，教师工资还不见得有多大优势。

尤其是初入教育行业的老师，工资必定要比已经入行多年的老教师工资少得多。而这一特征，在任何行业中都存在着共性，干得时间越长的工资相对越多，干得时间越少的工资相对越少。

所以，待遇低不是当不当老师的主要原因，想辞职又舍不得也同样是对老师职业存在认同。

老师的谋生之路很多

老师虽然待遇较低，但是我们同样可以通过自己的办法提升自己的收益。除了教育部门禁止的教师从事有偿辅导之外，老师还有很多方式提升自己的收入。

老师掌握的是知识，是学生学习知识的引路人，老师可以将自己的教学经验整理成文，发表在各个媒体，获得一些文章稿酬。除了媒体之外，老师还可以将自己的知识梳理发布在网络平台上，共享给全国需要的老师，从中也可以获得一笔收入。

有艺术特长的老师，也可以写字、作画、歌唱、表演等，用自己擅长的能力去赚得合理的收入。

自媒体平台最近也成为未来网络发展的趋势，老师同样可以发挥自己的优势，找到自己的定位 ，不说获得很高的收入，保证自己每月的开支，赚点零花钱还是可以的。

因此，我们老师重要的不是去埋怨自己的收入问题，而是想办法给自己的收入开源的问题。有了老师这份职业，保证基本收入的情况下，适当的做一些副业，慢慢积累经验，老师的谋生的思路就完全打开了。

结束语

老师工资问题，不可能在短期内有太大的飞跃，只能依靠时间的积累，同时需要老师打开思维，多挣得额外的收入，并积累起副业的行业经验，我相信生活会越来越好的。