教师作为热门行业是很多人毕业后的选择，除了正式的教师编招聘，还有很多教育机构需要有资质的教师。肯定有很多人会说，教师每年需要这么多人，一定已经饱和了，教师已经不是一个好工作了。那么说教师资源饱和的人和疯狂考教师编的人似乎是矛盾的，两个看似矛盾的现象其实也说明了一个问题，在整个教师队伍中，存在着一批喜欢搭便车的人。

这些搭便车的人就是我们说的有教师编制和高级职称但是在整个教学过程中没有付出实际的努力，但是却获得了比努力的人更多的好处。这些教师因为有编制，每个月可以照常领到薪水。自己则在校外做着另一份工作，每个月可以拿到双倍的工资。

这种现象早在几年前就已经时有发生了，很多教师并不愿意站在讲台上授课，将原本属于自己的任务推脱给其他老师。尤其是学校那些没有编制的老师，在学校的地位并不高。所以很多任务都落到了他们头上，没有事业编制的老师，每天任务重，要上很多门课程。

很多朋友觉得教师的基本工资并不高，大多数是要靠绩效工资来支撑的。那么这种站着编制却不工作的老师绩效工资肯定高不到哪里去。这么想的朋友就大错特错了，这些老师既然有能力做搭便车者，就会有能力为自己找各种理由，甚至找到自己在校努力工作的“证据”，来为自己赚得更多的绩效工资。

并且在一些中小学内存在很多毫无意义的职位，在这些职位上工作的人并没有起到什么作用，每天来到学校之后，便坐在办公室里玩手机。更有甚者，早上到校打卡之后便离开校园，等到下班的时候再来打一次卡。而其余时间却都做着自己的副业，还心安理得的拿着双份薪水。

针对这些现象，国家也在严查这种不干活拿钱的现象，就是因为这种人的存在，才影响了我们的教学质量，让很多人去误解教师，浪费了社会的资源，而且这也让那些一直勤勤恳恳的老师放弃了努力工作的念头。

这些人除了占用编制名额以外，还会抢占一线教师的资源，甚至剥夺一线教师本应得到的福利和职称等。这样的人一般都是学校领导的“关系户”，所以小编觉得裙带关系问题也是目前相关部门需要重点解决的问题之一。只有将教育界的种种不公平现象彻底解除，才能够让教师更多地投入到教学工作中，让一些真正有能力的教师获得他们应得的福利。

既然选择做一名人民教师，就应该履行好好自己的职责。小编希望有意向成为一名教师的朋友们都能够端正态度，认真对待工作。

你觉得如今教育界还存在哪些问题呢？你所在地区的学校是否存在严重的裙带关系呢？