在体制内工作，年薪15万，因为生病长期请病假，而且一请就是三年，这也算是比较奇葩了。更为奇葩的是，请假这三年，竟然因为在家没事干，找了个不需要体力的副业，年收入平均达到了40万，也算是有本事的人了。现在单位要求上班，因为身体无法承担过多的工作量，因而在体制内没有什么发展的前途，是继续混日子，还是直接辞职拼副业，换一辈子衣食无忧。

首先，在体制内工作，请三年病假，按正常管理程度来讲，应该是不大可能的事情。允许长期请病假，必须是在治疗期内，超过治疗期继续请病假，是前几年人事管理比较松散的时候的事。有的人借口休病假，几年几年不上班，在外面干别的事，单位工资还照拿。后来经过数次“吃空饷”专项清理整顿，这股风才刹住。以前长期请病假，干私活的人，都被终止长期请假，回原单位上班。当然，不排除有些人在外面干得好，直接辞职或者被辞职的，但大多数人都回来继续上班了，哪怕是在外面干得很好，也因为体制内更有保障，而且退休后养老金更丰裕而忍痛选择回来上班。

放弃高薪回体制内工作，最主要的原因还是有保障。虽然工资低点，但旱涝保收，尤其是退休后的生活有保障。在外面发展的副业，可以直接放弃，也可以让家人接手，自己居中指导。虽然可能没有全职做副业赚的多，但因为副业放弃体制内的工作，相信大多数人都做不出来。如果因为身体原因，不能从事原来岗位的工作，体制内的处理会更为人性化，会调整到适合的岗位，有的甚至只需要点个卯打个卡，按时上下班，不干工作都行呢。如果身体真的有问题，还可以长期请病假，工资收入的影响也十分有限，前提是病情是真的，不是假的，最典型的比如抑郁症之类的。

如果身体本来就有问题，因为眼前的利益，放弃保障性更强的工作，如果出现什么意外，健康人都会因就业发愁，更不用说身体有疾病的人了。