原标题：安全评价师凭什么能够月入两万

在生产企业中我们时常能听到或看到一句话，那就是安全生产是最具效率的生产模式！所以安全生产已经成为了企业效益提升的重要因素之一，也足以证明企业对生产安全的重视，而想要保证安全生产进行下去，那就得做安全评价，而做安全评价就少不了安全评价师，这就是为什么安全评价师如此受欢迎的原因，因为安全评价的市场需求非常大。

如果这还不能证明安全评价的市场，那么我们再来看看《安全生产法》第二十九条：矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行安全评价。这也就是说有部分生产企业，做安全评价是硬性要求，否则的话就无法取得安全生产许可证，也就不能进行生产活动，让企业停止生产显然不可能，所以就必须要做安全评价，再一次证明了安全评价的市场很广阔。

说完了生产企业，我们再来谈谈安全评价机构，作为生产企业和安全评价师之间的中间者，随着安全评价市场的飞速扩张，这类机构也越来越多，要知道想要开设一个安全评价机构，首先得申请安全评价资质，而想要申请这个资质，就需要至少25位安全评价师，并且这还只是单一项目，如果想增加评价行业（领域），就需要增加至少5位安全评价师，这说明了市场对安全评价师人才的需求特别大！但是在2015年年底的时候，我国持证的安全评价师仅有2.6万多人，可见人才十分的稀缺，再结合市场的需求来看，安全评价师月入两万并不值得我们惊讶，我反倒是觉得这个薪资待遇可能还会有所提升！

不过安全评价师薪资高待遇好是建立在持证的前提之下，因为生产企业需要安全评价师编制的安全评价报告才能申请安全生产许可，如果没有安全评价师职业资格证书，那这份报告就是无效的废纸；而安全评价评价资质也是一个道理，必须要有25位持证的专职安全评价师才能申请，从它的重要性来看，安全评价师月入两万的薪资真的不算高！返回搜狐，查看更多

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