其他回答(7)

bingcehan

签约达人

05-04

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行政机关指的是国家公职人员，比如各大部委什么；

事业单位指的是各部位直属单位，包括医院、银行、基金会等都是事业单位。

1、二者都属于工作性质很好的，从工资待遇方面来讲区别吧，行政机关是严格遵守国家公职人员标准的三五八一的，虽然不是公务员，也视同公务员待遇。

2、事业单位给员工事业干部编制，终身不能转成公务员，但是工资待遇比较灵活，是自己单位自负盈亏的。

3、行政单位不会有事业编制，行政单位只有行政编制（公务员）和工勤编制。事业编制是事业单位的编制。行政单位下面一般都有事业单位，比如，人事局是行政单位，人才中心是人事局下属的事业单位。如果人才中心的人到人事局借调工作，属于混岗使用，但他占不了行政编制。

4、行政的属于公务员编制，事业的属于事业编制。虽然两种工勤编制人员工作内容大同小异，但是身份不一样。事业工勤可以开除，公务员工勤不能开除。

calasen

新兵答主

05-02

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工勤岗位不论政府机关还是事业单位都是工人岗位，只能走初级工、中级工、高级工、技工、高级技工、技师的工种工资岗位。不可能走行政级别去。在编制办，工勤和行政还有事业编是单独列表的。事业单位工勤和行政机关工勤只要是在编的本质上没有区别，行政机关工勤不属于公务员序列，因为公务员法上没有他们，他们就和事业编的工勤是一样的待遇属于工人岗位。不能转事业编和公务员。事业编在市区县级里面正处以上可以转公务员，在省以上行政部门副处可以转为公务员。其余的一律要参加招考。

chanzaisang

优质答主

04-29

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不懂不要误导人，事业编制早就没有干部工人区别了，实行的是聘任制，工人岗位的就是工人，管理岗位的就是领导。

动作温柔

优质答主

04-29

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政府机关工作人员分两种，一种是公务员、一种就是所谓的工勤人员，即工人~~~不过这种工人一般都是“参照公务员管理”，只是身份不同，在目前待遇各方面差别不是很大，在招考时会写“全额拨款参照公务员管理”~~~~即和公务员一样，由财政支付其工资待遇~~

不过，随着我国公务员改革的不断推进，两者差距将会越来越大，所以如果要考的话，一定要考有公务员编制的公务员！！！

部分政府机关部门存在有下属的事业单位，里面的工作人员也有两种，呵呵，也是公务员和工人，即“事业编制工勤人员”。感觉没有什么不同，其实是因为我国目前政府部门管理混乱造成的。严格上来说事业单位是自负盈亏，或部分自负盈亏，但由于它是政府部门的下属机构，大多数情况下都变成了政府部门“小金库”主要来源~~

严格上来说公务员一般是不在事业单位工作的，但现在大多数的情况都是事业单位的大领导是公务员，下面办事的是工人，这里的工人也和“参公管理”的工人不一样，他不是由财政全额拨款，如果这个事业单位效益不好，理论上是有饭碗不保的担忧的~~不过那也只是理论上，你看见哪个政府部门下属的事业单位垮台的？？里面的人不但有公务员该拿的，也有事业单位赚到的，除了身份上有差别外，日子大多数比公务员好过~~~

如果不计较什么所谓的身份的话，其实选择一家效益好的事业单位是不错的选择哟！！！一般像什么房管国土下属的测量中心呀都属于此列~~~

channongdiu

优质答主

04-27

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机关工勤是行政编制，事业工勤是事业编制，工资结构不同，待遇差不多的。

一、机关工勤通常是指在机关内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。

机关工勤人员没有执法权，但可以在有执法权人员在场的情况下，配合执法，但不能签署法律文书。

二、事业单位工勤岗是指从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如水电工、司机。工勤人员属于工人编制。

随着事业单位改革的深入，工勤人员的编制将被取消。事业单位工勤人员如果想要成为单位中的“干部”，只有以下两种途径!

1.参加公务员招录考试

根据《公务员法》机关工勤人员不是公务员，不能直接提拔为机关内的领导干部!要想成为正式在编公务员，获得晋升，其中一个途径就是参加公务员考试，通过选拔成为“干部”。

2.参加公选考试

公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

baomaohong

优质答主

04-14

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机关工勤与事业编制的区别是：

一、行政机关指的是国家公职人员，比如各大部委什么的，事业单位指的是各部位直属单位，包括医院、银行、基金会等都是事业单位。

二、二者都属于工作性质很好的，从工资待遇方面来讲区别吧，行政机关是严格遵守国家公职人员标准的三五八一的，虽然不是公务员，也视同公务员待遇，工资是由国家统一财政拨款的，级别也是跟公务员一样，按照副科级、科级、副处级、处级、副局等等一直往上升，到了处级就可以免考直接转成公务员。事业单位给员工事业干部编制，终身不能转成公务员，但是工资待遇比较灵活，是自己单位自负盈亏的。

机关工勤发展方向：

1.向全员聘任制进行改革；

2.向社会服务业进行外包；

3.精简机构，逐步取消机关工勤人员编制。

事业编制发展方向：

工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

最主要的是待遇不一样。

bingzeiyong

答疑小能手

04-13

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没有区别，在机关单位象司机之类的会称之为事业编制工勤岗位，其实就是工人。工勤岗位也就是工人，在机关单位也就是所谓的事业编制工勤岗位。与事业单位的工人是一样的身份，但是值得区别的是不要以为带个事业编制就真的以为有什么区别，事实上真正地事业编制指的是干部而不是工人，就算是在名称上带个事业编制你依然只是个工勤而不是干部，待遇区别很大的。就楼主这个问题，你所问的两个是一个概念，没有任何区别。