要求A

任职条件BR1大专以上学历，市场营销专业BR2二年以上服装生产销售企业同类岗位工作经历，BR3具有丰富的商场专卖店营销管理经验BR4熟悉进场账期扣点等谈判，促销策划与管理，应收账款的跟踪与管理，直营店货品的规划，客情关系的维护。BR岗位职责BR1负责分管终端卖场的年度销售业绩的规划和达成BR2通过传帮带等方式，提高分管终端店长导购人员的工作技能BR3定期进行终端巡检评估BR4参与店员的日常管理工作，关注店员的思想状态，做好店员思想工作，协调解决店员在工作中出现的矛盾。BR5新店开业或终端整改的全程跟踪BR6管理和指导分管终端卖场做好促销特卖活动BR7指导店长做好月底的盘点和临时性盘点BR8协助区域终端工装的接洽谈判合同签订沟通回款工作。BR9协助上级维护商场公共关系BR10收集市场信息，了解竞争对手促销方案及销售情况，及时响应。BR11协助终端办理年审有关的资质证明，如房租水电卫生街道办消防工伤税务公安计生等

要求B

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略；

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；

3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；

5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动；

6、负责带领营销团队，完成公司制定的营销目标及回款目标；

7、负责管理公司各省代、加盟商、直营店等销售渠道，建立并维护良好的客户关系；

8、负责重要客户及潜在客户的接待应酬工作。

任职资格

1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历；

2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有服装行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；

3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

有意请联系：王立刚******

要求C

服装营销经理 学历：专科及以上 工作要求： 1、具有多年开拓服装连锁营销及招商加盟管理经验； 2、具有广泛的人脉网络、公共关系及重点客户； 3、具有良好的沟通及谈判能力，工作有较强的计划性和执行能力，能合理并有效的分配时间； 4、具有良好的心理素质，能承担工作压力； 5、具有良好的团队合作精神及管理经验。