事业单位也是我们常说的“铁饭碗”，然而在时代高速发展的今天，很多单位已经不符合要求了，事业单位的改革也在慢慢进行当中。

　　在2021年又出现了新的改革政策，那就是正式取消其中两类岗位的编制，将其从“编制”改为“聘用制”。

　　但是也算是因祸得福，虽然没有了编制，工资方面却得到了巨大的提升，那究竟是哪两类编制呢？让我们一起来看看。

　　一、高校教师

　　教师编算是事业编中知名度最高的了。但是，大家需要明白教师编，其中分为中小学教师编和高校教师编，这二者考试和改革也是区别开的。

　　2021年的事业单位改革主要针对高校教师编，目前已经确定取消高校教师编的编制，将其改为聘用制。

　　而高校教师改为聘用制最大的好处就是工资将会巨幅提升。

　　因为如果是事业编制，那工资就是财政支出，注定不会太高，而聘用制则是灵活定薪，可以说工资可以翻几倍是不成问题的，而且没了编制，还可以研究副业了。

　　当然了，想成为高校教师，本身门槛也比较高，学历这一块都是研究生以上。也很少有高校教师会担心失业问题，总的来看，前途还是非常明朗的。

　　二、公立医院医生

　　现在医生已经逐渐取消编制了，全部改为聘任制，以三甲医院尤为突出，基本不再设置编制了。

　　随着医疗事业的发展，对医生的要求越来越高，而且医生的培养周期还很长，事业编制的工资低，留不住有能力的医生，所以编制也被慢慢取消了。

　　可以说，医生将会进入高收入人群，收入直接翻了数倍，远远超过有编制时的待遇。而医生这个行业，只要有能力去哪都不愁找工作，可以说医生本身就是“铁饭碗”。

　　但是大家要明白，高校和公立医院改为聘用制，不代表以后教育和医疗行业会都取消编制，中小学教师以及乡镇卫生单位等等，现在都还属于事业编，其实保留下来的编制还是很多的。

　　大家觉得这么改革合适吗？是否应该全面改为聘用制呢？说说你的想法吧！