表妹小舟前几天挨了领导的批评，原因是上班时间她给儿子在网上买了点尿不湿。

　　平时表妹还算是个比较兢兢业业的员工，去年生了孩子以后，她有些焦虑的情绪，总是操心照顾小孩的事情。

　　这不，她在网络上看到有尿不湿的优惠活动，可偏偏是在上班时间，表妹没忍住便悄悄干了点私事，正好被领导给逮住了。

　　“我买点东西又怎么了？难得就这么一次，领导还要当众批评我！”表妹愤愤不平地说。

　　上班时间究竟能不能干私事？我的看法是这样的。

　　一、不要做同事们都容易看到的私事

　　上班时间毕竟是公司规定的出勤时间，员工若干一些私人的事情，并且团队中其他成员都容易看到，这种情况恐怕是领导无法容忍的。

　　我在前一家单位办公室上班的时候，部门里有个大姐的座位坐在门口，她日常的工作比较清闲，所以那台工作电脑经常被她用于炒股。

　　部门领导呢也并非不知情，但碍于大姐是个公司的老员工，所以便没有刻意去批评这件事。

　　一开始还没什么，后来办公室来了好多新员工，大家看到大姐能够私下炒股票，许多新人都开始公开效仿。

　　这给办公室的风气造成了恶劣的影响，领导终于忍不住了，在有次部门会议上狠狠批评了大姐，对其绩效考核也严肃扣分。

　　大姐私底下非常不平，此前领导没有啥意见，为啥非要此时对她那么严苛。

　　实际上这件事在我看来，大姐情商低就低在过于光明正大炒股票，还引起了同事的效仿，这样的结果领导自然无法容忍。

　　二、不要做影响本职工作的私事

　　实际上上员工在工作时间干点私事并非一定不可以，毕竟谁家都有点紧急的事情要处理。

　　可是若因为干私事而影响了本职工作，相信这也不是领导希望看到的结果。

　　再说说我们隔壁一个部门同事小王的经历，他年纪并不算大，但就是烟瘾很重。上班时间经常偷偷溜到公司的楼梯过道里去抽烟，而且一边抽烟一边还在刷视频。

　　此前小王的部门领导也是个男性，同样爱抽烟，所以对小王的癖好算是睁一只眼闭一只眼，可能自己能够感同身受吧。

　　但是后来他们部门换了个女领导，人家是雷厉风行的女强人，小王呢也没有任何改变。

　　后来工作时间女领导找了小王好几次都找不到人，终于在楼梯间发现了他。

　　那次事件小王是被女领导骂得狗血淋头，好一段时间不敢把烟再拿到公司。

　　实际上公司也是允许员工休息时间去外面抽个烟，但小王自己没有把握好本职工作的分寸，至少不应该在工作状态中私自离岗，让领导找不到人，自然是触犯了大忌。

　　三、一边上班一边做副业不可取

　　我曾经在某社交论坛看到过一个帖子，说的是有位互联网公司员工在上班时间悄悄地做微商干副业，被领导发现后直接开除。

　　然后这名员工非常委屈，觉得自己干副业是因为主业任务已经完成，时间有空余才会这样干。

　　但从领导的角度看，一个员工上班时间干副业往往是两个原因：

　　第一，本职工作量不饱和，所以才闲到有时间干副业。

　　第二，员工对待本职工作的态度不端正，属于吊儿郎当的风格。

　　无论上述哪个员工，领导都会感到不满意。其结果也是非常明显，轻则要求员工停止副业行为，增加其本职工作量；重则不给弥补的机会，直接按照违反公司规章制度开除出去。

　　现在有人常常说：成年人是副业刚需。

　　对于这句话我非常认同，但这并不意味着员工干副业都要选择在上班时间。要干副业那就利用自己休息的私人时间去做，既不妨碍主业，也可以实现多赚钱的目的。

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