最近有位做老师的网友找我倾诉，他说：在成为一名教师之前，本人是在事业单位上班，工资待遇还可以，就是看不到前景没有上升的空间，后来一次偶然的机会考上本市的一所中职学校当了老师。干了一年多发现教师的工资真的低，以前是因为看不到前景才换的工作，现在是教师的待遇无法养家糊口。现在也处于纠结中，要不要辞职呢？

　　从描述的经历来看，我觉得主要存在两方面的问题：

　　第一，当初你在事业单位上班时，是因为发展前景和上升空间才打算跳槽的，如今做了老师以后觉得待遇太低又产生了辞职的念头，这不是自相矛盾么？

　　第二，即使认为教师这份工作的收入太低，无法养家糊口，那么当初去报考教师的时候为何没有调研清楚呢？

　　假如个人的职业发展规划如此混淆，即使辞职再换了一个工作，仍然可能会出现类似的问题。

　　下面，我谈谈个人的一些看法，仅供大家参考。

　　一、理性看待月入3500的问题

　　教师的收入一个月3500，确实有些偏少，但是对3500这个数字我们需要有理性的认识。

　　第一，月收入3500，表面看确实不高，但是在不同城市，这个收入的性价比是不一样的。如果所在的城市是北上广深这样的一线城市，3500确实难以养家糊口，也和教师这个身份不太匹配；但如果所在的城市是三四线小城市，3500也许还凑活着可以养家糊口，毕竟生活水平和房价相对比较低。

　　第二，月收入3500，是到手的月实际收入还是税前的应发收入，这两者的含义还是有所不同。

　　比如有些学校教师，每个月缴纳的公积金社保就很多，或者平时月发的收入不高，但是年底或者每季度都会有额外的奖金或者福利，全年综合起来看，整体薪资福利还是可以的。

　　尤其是公积金这些，一般情况下都没啥感觉，直到买房贷款时才意识到其重要性，本质上公积金也是个人收入的一部分。

　　所以，我们对3500这个月收入数字需要有个理性判断，更合适的是拿全年的所有收入来衡量（包括奖金、福利、补贴、各种带薪假期等），并结合当地的生活水准。

　　举个例子，如果有一份到手7000月收入的工作，但是让你996工作制，而教师起码还有寒暑假几个月的休息，你觉得哪一个收入性价比更高呢？

　　更何况，当下还有许多教师会利用业余空闲时间去开展副业赚钱，996工作制基本上没有这种可能性了。

　　二、考虑教师这份工作的职业发展性

　　你刚刚在教师这份职业上干了一年多时间，可以说在这个领域属于“新人”一个，收入比较低也属于较为正常。

　　在这种情况下，和以前那个事业单位福利待遇去比较，确实容易产生一些落差。

　　到底要不要辞职去干其他职业，我认为要从教师职业长远的发展角度来考虑。

　　第一，从内容的表述来看，你这个教师工作也属于事业编制的公办性质，起码稳定性还是有的，将来退休后的退休金正常也会比企业的员工更高。

　　第二，在这个学校做老师，职业发展通道如何要进行了解，比如教师岗位在很多学校也都有评级、评职称，随着经验的积累及考取某些资质，我认为将来的收入还是有不少的提升空间。

　　第三，教师除了拿到手的收入外，在社会上仍然有很多赚钱的机会，比如做学生的校外辅导等，尤其是自己的教学口碑打开以后，可能会带来不少机会。

　　当然，教师的职业发展机会不局限于上述三点，是否要辞职，建议思想充分以后再行动。

　　三、从教师辞职以后，适合做什么

　　假如考虑了各方面因素，你仍然觉得做一名老师不符合个人的职业发展期待，我认为也可以考虑辞职换工作，以下几个新方向可以供参考。

　　第一，体制内换岗位

　　所谓的体制内去换工作，就如同你当年从以前的事业单位去考了教师一个道理，也还是可以再从教师去考其他的事业编制岗位。

　　第二，去做民办教师

　　我身边有一些亲友，就是从公办教师队伍中跳槽去民办教师的，其中个别人还把以前的收入翻了一倍以上。

　　总得来说，公办教师的收入确实不如民办教师更高。

　　第三，跳槽到教育机构搞培训

　　如今很多培训教育机构都在招收老师，各大学校门口张贴的辅导班就是市场火热的证明。尽管当下疫情影响了线下培训行业，但是随着疫情的好转，我相信教育培训领域还是会有较大的反弹。