1、怎样才能成为航空公司编制内员工？待遇

要想成为编制内员工，只有通过航空公司的招聘考试。至于待遇如下: 南方航空公司的平均工资大约在5800元左右。

福利待遇方面，南航给予每个员工完善的职业发展通道和培训体系。给予员工七险两金和带薪假期的全面保障。除此之外还提供味美价廉的职工食堂及温馨方便的职工宿舍。员工的家人可享受优惠机票。

中国国际航空公司的平均工资大约在6170元左右。

福利待遇方面，国航给员工缴纳五险一金。同时国航的员工有买车优惠，公司还组织一年一次集体旅游活动。

东方航空公司的平均工资大约在6000元左右。

福利待遇方面，东方航空十分注重员工的成长，力争极大缩短晋升时间。同时给予员工全方位的岗位接触，充分尊重岗位选择。还提供海外进修的机会。

四川航空公司的平均工资大约在5408元左右。

福利待遇方面，川航给员工每个月购物卡和生活补助等福利

2、南航地勤一般工资多少

校园招聘进去的?参加了托业考试?那么是正式工待遇不会让你太失望的。。 虽然工资不多，但奖金和福利比较多。

3、中国南方航空公司工资咋样？

公司倡导“对员工关心、对客户热心、对同事诚心、对公司忠心、对业务专心”的“南航人”文化，并在发展过程中逐步形成了与之一致的薪酬策略，即本着“合法、公平、高效、和谐”的原则，建立有一套以岗位价值为基础、以劳动力市场价格为指导、以绩效管理为核心、领先行业的薪酬分配制度。

现行的薪酬待遇结构

1、工资主要包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资主要体现了重点岗位与一般岗位、核心岗位与非核心岗位之间的差异;绩效工资与公司效益状况及员工个人的工作绩效表现挂钩，经各单位考核后确定。此外，公司还专门针对不同的岗位类别制订了不同的激励机制。

2、保险和住房公积金公司按照当地政府规定的项目和比例，以工资性收入为基础，依法为员工缴存了基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险和住房公积金。公司还为员工建立了企业年金制度，为员工团购了人身意外伤害保险等商业险种。

3、福利按照国家和当地政府的相关政策，根据公司自身实际情况为员工提供了包括年休假、探亲假、婚假、丧假、女职工经期、孕期、产期、哺乳期假等在内的多种假期待遇。公司在2007年度被中央电视台评选为最佳雇主。

4、南航的工资待遇怎样？

大专毕业:基本工资是1080

小时费:45 X 120小时(每月最大的飞行时间,不过一般都是110小时左右)=+5400

飞国际的: 60/小时....过夜费:每个三天两夜:360,第一个晚上240,第二个120,基本上每月有两次3天两夜.+720

红眼航班:半夜12点以后只要在天上的,小时费按照两倍计算.也就是90一小时,一般飞下午班的7成以上要1点到2点落地.每月数字不多但都可以归结在5到6个小时=+ 540元

航空餐:飞早班或者晚班,食堂可以拿餐劵,可以用来购物也可以用来冲回饭卡 每次8元,一般每天一张.如果碰到晚上飞回来晚的话,可能两张.这样按照飞三休2计算,每月饭票收入最少在:18天X8=144元

每月交通补助900,用汽油票和出租车票报销

逢年过节的费用不好说

十一,春节,无一,要是在飞的都是按照1.5倍发工资,另外还有补贴

5、南方航空公司安全员的待遇是多少？！急回！

安全员工资构成：基本工资＋飞行小时费＋驻外津贴＋奖金＋年终奖。

南方航空基本工资：3000元。

航空安全员，又称飞行安全员，指在民用航空器中执行空中安全保卫任务的空勤人员。不同于飞行警察（空警），航空安全员是航空公司职工，而空警是警察，是公务员。

6、中国各个航空公司的地勤每个月工资待遇怎么样？

全中国的民航公司大概有30多所，其中，占中国航空市场份额最大几个航空公司按由多到少的顺序排是南航、东航、海航、国航。随近几年人们生活水平的提高，越来越多的人选择坐飞机出行，航空市场的发展前景越来越好，机场里又有不少工作在体制内，所以，不少人都想去航空公司工作，那么，大家会问这些航空公司地勤每个月的工资待遇都怎么样？

地勤每个月的工资待遇不仅与基地有关，还与这个月是否是飞行淡旺季有关。一般来说，地勤的工资在一万二三左右，淡季会相对较少，旺季会相对较多，而去有些基地工资可能会翻倍。而知名度越大的航空公司，相对来说，工资待遇相对来说稍微好些，福利也会更多些，但也会更累些。近几年，很多人对地勤的岗位都趋之如骛，甚至，有些人竟然愿意花钱去买地勤，实际上，地勤还不如买空乘职位。一方面，地勤的工资待遇也并不是特别好，工作强度还高，时不时就得熬夜，连朝九晚五基本上都不可能，动不动早上三五点就得起来，休息实在是太少了，另一方面，地勤的上升空间有限，时常还得面临领导的教导。不过好处也有，就是能时不时地给自己和直系亲属免机票，顺便解决出去旅游的大花销:机票钱。说了这么多，真想做地勤还是得自己权衡利弊，最后判定是否适合自己，而各个航空公司的地勤工资也基本上可以在招聘官网上看到。

7、本科应届生刚进南航工资待遇能有多少

待遇肯定有差别，因为待遇涉及到的范围太广：专业、工作单位、适合的职位、工作地点等

待遇是通过劳资双方协商后确定的，不能简单的判断哪个学校毕业生薪资高

待遇也只是暂时的表征，要更多的看好未来的职业发展

8、南航正式员工（带编制的）每年大概几月份能上班？地勤工资怎么样？是不是大都是拖关系进去的？

南航地勤。工作凌晨3点到中午12点。三天一休。实习生一年内工资固定1千2。实习通过后三千块左右。工资还是可以的

9、南航机务人员待遇

我是08年从中国民航大学本科毕业到南航深圳飞机维修厂工作的，av专业，刚进南航时我是非常开心的，对于农村出来的孩子，南航当时给了我最需要的东西——不低的工资（我08刚进南航时南航给的待遇是我们同一年毕业的同学中靠近前面的，大家都比较羡慕我，我举三个同学作为比较，一个是在深圳一家保险公司上班，每个月保底工资2000多，自己销售保险会有提成；再有一个毕业后考研继续深造的；还有一个在南航重庆上班，月工资低于深圳1000左右）。因为这份工资，我成了家里的顶梁柱，亲朋好友的孩子榜样，我也实现了依靠自己赚钱改善自己生活的目标，那个时候的我三分骄傲，七分无知。

无知者无畏，无知又骄傲的人恐怕真的只有无敌这个词能形容了。之所以说自己无知，因为除了本科文凭，我无丁点能力，没有自我认知，没有社会阅历，也没有过硬的专业能力。但我的整个状态这个时候却因为一份工作而得到了改善，本能的骄傲情绪也就萌发了。骄傲的人会自满，不会主动学习新的本领，从08年到12年我基本就处于这样一种状态。在这四年里，我本有很多学习的时间，但除了零星学习了点专业知识之外，其他的一概入不了我的法眼，眼界的狭隘是谋杀人性命的绝好杀手。

在这四年里我的待遇随着工作年限不断提高，12年到手工资估计有近15万了吧，当时还只是个助理工程师。第一个的同学年收入已经赶上我了，跟我差不多持平，第二个同学毕业之后去了建行总部，到时月收入不详，第三个同学比我低一些。但那时候他们仍旧都比不上我，因为那一年南航深圳享受了政府的划拨土地福利，开始集资建房了，我也购买了一套，按理来说我是应该不会辞职的。

我得说句心里话，我感谢命运对我的安排，让我毅然决定13年辞去了工作，同时对于卖掉单位的集资建房也成了我人生中的一个莫大的遗憾吧……