原标题：在银行工作的柜员，是如何提高自己的收入水平呢？

在银行每年的校园招聘中，都会招聘很多岗位，其中我们最为常见的岗位就是柜员岗位和客户经理岗位，同时大多数考生都会选择报考银行柜员的工作岗位，也有的同学会问小编柜员岗位的薪资如何，柜员的工资高不高怎等？会不会有提成什么呢？那今天小编就想和大家讨论一些在银行中，柜员的薪资大概是多少呢？又如何提高自己的收入水平呢？

其实，国有银行中，同时也会有一些柜员是银行招聘的非正式员工，同理也就是并不属于银行的编制人员。那么银行的非正式员工除了应有的工资以外，柜员享受的住房公积金、过节的费等几乎会低于银行的正式员工。目前由于应届毕业生资源较少，再加上银行内部人员离职情况较多， 现在几乎正式员工在柜面占据了70%左右哦，与此同时派遣员工也在相对减少，但是银行招聘目前对学历要求也在不断的提高。一般国有银行基本只招聘一些一本院校应届毕业生为银行的正式员工。

下面小编和大家说说银行柜员的薪资大概是多少呢，一般银行柜员薪资基本包括三部分：基本工资+绩效工资+业务提成，各个银行的柜员基本工资通常在3000元-5000元左右，每个柜员也会因为其技术级别、工龄、学历等等的区别而拿到不同的薪资福利待遇。 至于业绩提成、绩效工资跟基本工资差不多，或者多一些。这两种工资加起来，差不多就是大多数柜员的薪资的主要部分，同时，业务提成是柜员来提高自己收入的重要来源。

另外，银行储蓄营业额和柜员收入也是有关系的，如果储蓄所的营业额有所提高了，获得的利润也就大了，那么自然柜员的收入也会相应多一些。另外，同是一个级别的柜员，在不同的银行储蓄所，其收入可能也是有差别的。

其实，柜员的高收入除了技术级别、工龄、学历等条件外，还有就是能为柜员增加收入的就是论推销能力。柜员如果要想提高自己的收入水平，就要从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，从而让自己多拿“提成”，也在提高自己的收入水平。不过，也会有的柜员通过“跳槽”提高自己的薪资收入水平。

在职业生涯中，同学们要不断的提高自己的职业技能，让自己变的足够优秀，这样不仅可以提高自己的收入水平，也会提高自己的人生价值。

以上的内容就是小编今天和大家探讨的话题，如果有错误欢迎大家及时指正，希望各位同学在备考中过程中顺顺利利，实现自己的职业梦！

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