职场中，相信每个员工都不满足于现在的收入，所以他们会在做完份内工作以后再去做兼职或者是搞副业，让他们有不菲的额外收入，但是这在职场上是被很多公司不允许的，所以员工应该协调好工作和副业，不要因此和领导产生矛盾，难以解决。

近日，在职场论坛，笔者看到有位女研究生陈女士在论坛吐槽道：她因为在公司里的工资仅仅只有8000元，所以便私下和其他朋友一起做副业，副业的收入差不多有5000元，所以综合月薪也是达到了过万的标准，可是这件事情还是被公司的主管知情，公司主管告诉陈女士，因为做全职工作又去做副业，会影响部门的名声，所以让她要么辞职，要么停了副业。

可是陈女士却认为公司在之前入职的时候，并没有明文规定要求员工不能搞副业，而且即便是做副业也没有占用公司的工作时间，所以这是让陈女士感到非常反感的，最后在领导的威胁下，陈女士只好选择辞职。

笔者认为：在职场中很多年轻的员工他们认为自己的收入较低，所以会在工作之余做副业或者做兼职，但是他们的收入较高时却很容易被同事或者领导羡慕，尤其是当同事知道这些员工的收入非常高的离谱时，便会偷偷的在领导面前打小报告，其实这种行为是非常令领导厌恶的，但是领导一旦知道员工在公司里做副业，他们会有意识的针对员工，让员工在公司里难以有所作为，并不是说公司员工违反规定，而是因为他们做副业肯定会影响公司的工作。

其实笔者建议这位女研究生可以在做全职工作的时候，偷偷的去做副业工作，而不要把副业的工作内容和收入告诉同事或者领导，那么经过这次案经历以后，女研究生也可以答应主管自己不去做副业，先保住自己的全职工作而不是选择辞职，毕竟这样会影响自己的职业前景。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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