12月10日10:47

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网友一：

1，非编教师虽然有五险，但是没有公积金。

2，夏天非编教师没有高温补贴，但是冬天有暖气补助。

3，非编教师算着教龄，也能评职称，但是等待的时间要比在编教师要久，一开始入职，非编比在编晚一年评职称，越往后差距逐渐拉开。

4，在编教师普遍发放13个月工资，有些地方发14个月工资。非编教师只发放11个月工资，因为8月份不上课所以不发工资，8月份的保险还要自己交。

网友二：

从身份上来说，在编教师是拥有事业编制，属于国家正式工作人员，是人们经常所说的“铁饭碗”；而不在编老师只是与学校签订了劳动合同，并没有事业编制，也就是人们常说的“临时工”、“合同工”。

从待遇上来说，在编与不在的老师待遇差别比较大。在编老师工资福利待遇都比较高，工资一般比不在编老师高40%左右，甚至还高，“五险两金”购买齐全，享受正常的节假日、寒暑假；而不在编老师一般工资低，只购买养老、医疗保险，有的甚至除了工资什么都没有，并且在寒暑假期间他们是没有工资的。

网友三：

从工作上来说，在编老师与不在编老师承担的工作虽然名义上差不多，但是实际教学中，不在编老师的工作量要大于在编教师，因为他们如果不努力、不多干就面临被解雇的困境。

从前途上来说，在编教师前途光明，工作稳定，而且可以通过聘职称来提高自己的工资福利待遇；而不在编教师除了既定的工资福利待遇等，其他的聘职称、提拔任用等都与他们绝缘。

综合来说，编制对于教师非常之重要，有没有编制直接决定着他们的职业生涯。

网友四：

教师属于全额事业编，其工资待遇由政府财政拨款，目前事业编和公务员一样，逢进必考，所以只有获得了教师资格证，并且通过了事业单位统一考试，那么这样的老师就是在编教师，这样的教师拥有事业编身份，也就是在编的意思。

而非在编的，仅仅是学校雇佣的而已，在政府机关中，这类不在编，但属于雇佣的，我们常称之为临时工，其实不在编老师也差不多如此。当然这个临时工的称呼是相对在编老师来说的，并不一定真的“临时”，只是没有编制而已。

网友五：

至于区别，肯定大了。首先是缴纳的保险险种不同、基数也不同。其次工资待遇也不同，在编教师的工资比不在编的工资高，但是工作量基本一样，甚至不在编的工作量还要大一些。第三，晋升不同。在编老师可以晋升，而不在编老师只能看着，因为你没编制。就像总不能让一个不是公务员的人去当局长吧？

网友六：

第一在公立学校代课的老师，带编的老师老师虽然工资不高，但是他们都有五险一金，各方面福利都非常好，在公立学校代课的老师相比较之下就差的远了。在我所在在小县城，代课老师一个月只有1500块钱的工资，其他福利都没有。

第二，就是在私立学校，或者辅导机构的老师，这些老师的工资其实并不低，甚至有些老师的工资比公立学校的老师的工资好很多，但是不稳定。