那么不如选择外0呼机器人这种设备 。

扫一扫红包墙上的红包二维码，即出现广告链接 ，把链接分享到朋友圈即可领取一个现金红包。也可以随机红包金额 ：比如100元90个红包随机出现。

轻松宣传 ，高效引流，让每个人成为你的广告宣传员，轻轻松松轰炸一座城，让您赚的比想象得多 。二 ：红包码是什么？顾名思义，红包码，就是可以扫出红包的二维码。商家可自行设置后台，随时按照上述方式做电子红包墙活动。设置线上红包墙（源码）活动，设置第二个活动，将源码植入传播内容，后生成并下载源码 ，设置地址和扫码范围 。在系统中设置与这面红包墙对应的活动。

为所有店员各自创建活动、生成源码，让店员在自己的社交圈去传播。4.根据活动及效果，实时调整内容：比如红包在春节、端午、中秋三个节日，分享不同的内容（可以跳转自定义链接如商城购买链接）。而抖音云控系统作为一款短视频营销利器，相比于其他软件及外挂存在的封号风险，抖音云控系统占尽优势，抖音云控系统更多的是利用AI智能化自动化操作，解决中个人、小商家或企业在人力物力上的问题，加上软件的完整性以及细心的，让更多的商家青睐。

抖音作为短视频行业的行业巨头，拥有8亿+用户。抖音云控系统的一键式智能化控制能帮助所有营销者大大减轻人员压力，提高工作效率，提高目标客户的转化率，使得管理更加简单。还有一种是抖音群控插件，它是通过模拟器在电脑上模拟多个抖音号进行批量操作，但是这样子不是真实手机，很容易被抖音机制识别到是模拟器从而有封号的可能。可能也有人听说过抖音群控，但我想说抖音群控属于低配版，因为它是通过一个台式电脑用USB插口连接多个手机，这样子很有局限性，因为是USB连接所以比较不稳定，而且功能较少 。

那你知道抖音是如何推荐作品呢 ？有专家指出，是通过流量的算法形成螺旋式推送，获得关注或者点赞，抖音后台将会认定这个视频是作品，然后将视频放到更大的流量池中，以此不断持续加热视频，成为爆款。面对抖音短视频巨大的流量池，百分之九十的商家都显得躁动不已，看着部分商家已从抖音获利达到更大的发展，普通商家改如何增加自己的人气？如何从这个流量池里获得更多的流量？在没有名气的情况下，小名牌该如何发展？抖音云控系统，短视频营销时代的利器，为企业短视频营销带来新思路，从抖音使用人数的日活跃度指数增长和移动互联网用户规模的增加，我们可以发现 ，移动营销的下一个爆发点就是短视频营销!抖音云控系统目前被直销行业、电商行业、医疗美容行业 、装修行业、酒店行业、餐饮娱乐行业、企业招聘行业等，基本包含全行业的营销者所使用，为其创造了大量的客源、节省了巨大的人力、物力、财力。

一旦进入热门的视频，个人IP和企业品牌将会带来巨大的商业价值。互联网营销几乎与任何行业都是息息相关的 ，现在不管是任何一个行业都需要做推广，你不做推广就没人知道你的产品，就算你的产品比别人家的好 ，便宜，服务好，但买家客户不知道呀。很多玩家看中了这巨大的流量池，都想分享抖音红利，都想一夜爆红成为抖音大咖 ，做移动互联网时代者、弄潮儿在一个类似放大镜的圈子里，职业终于达到了着火点，开始燃烧起来。

要是人人都不愿负责，处处都没有人负责，就一定制度和文化出了问题。其实，不仅在职业发展方面 ，在市场营销，或者企业组织管理等方面，也都含有放大镜的道理。品牌犹如企业的一面放大镜，企业的一切资源像阳光一样透过品牌这面放大镜产生巨大能量，一定能引发强烈的市场效应。同样，一个不去问责的领导肯定也是不称职的，因为他会任由问题在组织里泛滥，醉后成为组织的灾难。

日后，在工作中一直思考着放大镜的效应。企业所有的经营资源如生产能力、产品质量、产品功能特征、服务水平、业务组合、创新机制、资信状况等等，构成各种各样的信息。

今0天，企业面临巨大的挑战，如竞争对手、新的加入者 、过剩的生产能力、成本压力、价格竞争等等，如果企业在市场中没有树立自己的品牌，那么就会很容易陷入低级的恶性价格竞争中 ，对于企业的成长极为不利。一个人人主动负责的企业文化才是健康文化，一个处处需要上司问责的企业，文化肯定是落后的。

一个常常被问责的下属基本上是应该尽快被淘汰的;一个错误百出但却无人问责的企业，管理者一定是无能的;一个问责不及时、不公平的上司，人品也一定是有瑕疵的。第0一面放大镜：客户把企业的思考力聚焦在客户身上，要知道客户在想什么?客户的困难在哪里?客户的兴趣点和利益点是什么?客户的个性化需求是什么?客户的消费或购买行为是什么?甚至客户的情感体验是什么?等等 。这些信息透过以客户为中心构成的圈子聚焦到客户身上 ，企业便能产生类似于放大镜的效应，从而导致业绩增长，推进企业向前发展;从另外一角度看，为了能达到聚焦客户而使企业产生巨大能量的目的，企业必须对上述各种经营资源进行有机整合。第二面放大镜：品牌企业品牌也有同样的道理。这种企业、这些人基本上已经是病入膏肓了2014年11月11日，淘宝网联手天猫打造的双十一购物狂欢节创造出惊人的571亿销售神话，再一次创造了中国奇迹，也创造了世界营销史上的奇迹。

面对日新月异的市场环境，拥抱互联网将是传统行业重新焕发青春的必然选择。从18人到3万人，从50万起家到如今市值超2500亿美金，作为互联网电商的龙头企业，阿里如何步步为营，用15年缔造了世界企业发展史的奇迹?阿里集团有哪些成功的秘诀值得我们去学习?课程价值看:走进阿里巴巴，借鉴在阿里创新管理方面的成功经验听:聆听阿里资深实战专家讲授先进的电商运营理念，揭开淘宝571奇迹背后的秘密学:阿里特色的管理三板斧︰揪头发、照镜子、闻味道 ，锻炼管理者眼界、胸――怀、心力。

2012年 ，马云将阿里划分为淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际、阿里小企业和阿里云七大事业群，业界称为七剑下天山。2003年5月，投资一亿元人民币建立个人网上贸易市场平台——淘宝网。

做:全面参与热点主题深度研讨，共同探讨传统行业互联网转型的秘径课程收益寻根源:零距离感受阿里创新文化与自由开放的办公空间观大势:深刻的理解未来商业的大超势理思维:看清互联网思维背后的规则，结合自身，理清思路战方法:探究自身企业转型娈革的必由之路阿里巴巴总部（第一天上午)阿里巴巴总部是一个150000m2校园风格的开放式办公空间,容纳了近9000名阿里巴巴职员。2004年10月，阿里巴巴投资成立支付宝公司，面向中国电子商务市场推出基于中介的安全交易服务。

塑造一个内心强大、使命驱动的优秀管理者。想触网阿里巴巴，中国最大的网络公司和世界第二大网络公司1999年由马云一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。柯达破产、360干掉了金山词霸、余额宝抢了银行的钱袋，淘宝电子商务让传统零售巨头无以招架、微信更是直接打劫了中国移动、联通和电信的饭碗......传统行业正在以裂变的速度接受着新一轮互联网浪潮的冲击与行业颠覆，产业老大不会自己革自己的命，到底是什么革了老大的命?是机遇?是挑战?互联网+工业、互联网+商贸、互联网+金融、互联网+教育、互联网+家电，互联网+医疗...….大到产业调整，小到日常生活:上汽联手阿里、Uber、微信钱包、手机银行、百度外..…….在.不经意间 ，互联网思维已无处不在。2014年，阿里巴巴美国成功上市,创造了美国历史上最大的IPO，马云也由此成为中国经济奇迹的全球化代言人。

走进阿里巴巴互联网思维特训营——互联网+新常态下传统企业转型升级秘径——我们所处这个时代，那些曾经伴随着人类社会发展的行业可能在一夜之间消失或已被取代。总部总平面规划的设计原则是基于一种联系性、清晰感与社区感的概念，这也是阿里巴巴企业的重要核心阿里太极禅苑（第一天下午）在淘宝士周年之际，马云卸任阿里巴巴集团CEO职务，与李连杰合建了阿里太极禅院,其经营理念为推广太极文化，建立新文化圈子，融合道家、儒家、佛家文化，以儒释道理念之本来做企业管理

战袍文化让参与过每场战役的阿里人倍感自豪，凡是阿里有大型活动，必有战袍，战袍代表着使命、死磕 ，代表着无比的荣耀!阿里中层能力三板斧∶揪头发 、照镜子 、闻味道 。行动学习中同学们踊跃展示发言下午阿里的企业文化布道官为我们分享阿里企业文化与绩效考核，在课堂上学员们讨论热烈，各抒己见，都惊叹于阿里这些年依靠企业文化的根基，因为简单、相信 ，同样也因为相信，所以看见，凝聚了一群人、拧成了一条心、共创了一件事 ，成就了自己，同样也成就出了一个伟大的想做横跨三个世纪的(马云说要把阿里要做102年的伟大公司)伟大公司，最后由我们的微笑(阿里花名)带领大家寓教于乐的阿里锦囊拼装工作坊，并为大家做此次阿里游学的行动学习的复盘和总结。

参观完阿里西溪园区，体验了阿里餐饮，我们来到了阿里的会议室进行学习。(唯一不变的是变化)7)分享是学习他姥姥8)乐于揪头发，勇于照镜子。

9)错误的决定比没有决定要好。号召阿里人乐于揪头发 ，勇于照镜子。通过本次学习我们收获满满——阿里新视野-阿里土话1)今天最好的表现是明天最低的要求2)快乐工作，认真生活!3)有些事情想想难，其实只要行动起来，也就解决了4)为过程鼓掌 ，为结果付酬5)机会太多，只能抓一个。2019年的杭州寒冬料峭，依然挡不住来自云南的知名企业的学习热情，在标杆考察游学网高老师的带领下，开始了杭州阿里巴巴参访考察学习之旅!笔者再次走入阿里总部西溪园区，还是被阿里巴巴开放、激情、年轻的企业文化所感染，来访人员需要经过阿里园区门禁三重认证进入(1.刷身份证2短信二维码3.人脸识别)，体验了阿里的黑科技给我们人类生活带来的工作生活便捷，依次选择三种方式体验进入西溪园区内，首先我们参观了一楼大厅里的阿里巴巴发展史，在阿里企业文化布道官的讲解下体验了阿里战袍文化、510文化、钉钉产品展示区;三楼盒马、具有武侠文化命名的会议室等，俯瞰阿里西溪园区全景 ，然后来到二楼参观了员工休闲区、135文化、倒立文化、初心茶社等 ，部分直接上图︰动感的阿里企业文化墙，用时间轴记录阿里发展史 ，简单明了，一句让天下没有难做的生意伟大的企业使命，串联了世界，表达了阿里的核心价值观。

揪头发︰向上思考，上—个台阶看问题照镜子∶修炼管理者的胸怀，通过观察团队和上下级来观察自己闻味道︰找到志同道合的人，构建健康简明的企业组织氛围马云把每年的5月10日定为阿里日，这一天，是阿里家人自豪、光荣 、快乐、happy的一天;同时这一天也成为阿里集体婚礼日，马老师无论多忙、无论在天涯海角，都会赶回来主持这场盛大的集体婚礼!据说，最多只能有102对!阿里开放日与集体婚礼阿里文化真正的融入，贯穿每一个员工的家庭、生活、工作、全方位的体现了阿里人的认真生活，快乐工作的文化—年香:—枚笑脸勾勒的徽章，代表绽放，保持初心三年醇:玉质吊坠，醇厚的感觉，代表沉淀，依然保持激情，热爱五年陈:量身定制的戒指，代表延续辉煌、传承、承诺 、感恩参访阿里的阿里同学集体合影这个时候参访团队都已经深深融入阿里的企业文化中变身阿里人 ，浓浓的阿里味，现场都互称为同学，此时此刻，非我莫属，整个参访在团队合影中以互称同学的高潮中结束。抓多了，什么都会丢掉6)有勇气去改变可以改变的事，有胸怀去接受不可改变的事，用智慧去分辨两者的不同

所以黑搜主要的就是做到标签人群浏览、收藏、加购、转化。3 、还有一种方法是通过技术手段做到的，就是当我们搜索相同优质宝贝后在猜你喜欢等入口都会出现系统推荐的优质宝贝，手机通过这个入口去浏览这个宝贝的时候会有个连接，比如直通车的连接中有个track=17。

但是从15年主要流量从PC端到无线端转移的时候，无线端的搜索分配流量的原则从数据达标变为了个性化提权。2、用淘宝达人账号推，由于现在达人引流的各个渠道入口也是超强个性化的比如我买了一个寇驰的女包，这时候在有好货，必买清单等入口的推荐图片都变为了寇驰女包，所以当我们做了达人推荐后，只要宝贝被优先推荐给了同样标签的人群，进入大量的标签流量，给宝贝打上了正确的标签 ，流量也会暴增。