我们国家农村发展各地差异还是很大的，有的村子实行标准化基础建设，各项设施齐全。产业做得风生水起，打造出地标性品牌，人人创业，生活发生了天翻地覆变化。但是，大多数农村经济薄弱，能迅速提高农民收入，还是离不开村干部的带头。目前村干部很少有专职的，基本都是走读于一边干着农活，包工程，外出务工，工作成了附带。

　　提升农村基层组织干部工作水平，工作量化，引领村民发展生产，服务群众，能得到群众公认的优秀村干部，把村子建设成优秀村。就需要村干部有能力强，作风强，心力强，敢抓敢管，群众威望高的党员选拔为村党组织书记，将经济能人，致富能手。2021年，农村村干部将迎来待遇调整，我们一起了解下村干部工资以及调整情况，您还愿意当村干部吗？

　　根据有数据调查显示，例如北京市的村干部待遇在各个地区中算很不错的，起始工资是每月2500元，第二年开始增加500元，以后还会逐年有所增加。

重庆的村干部平均工资也在2500元左右，除此之外，每年还有300元的补贴，但是没有五险一金。而江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽这几个省份，村干部的基本工资大都在每月1780元到2000元之间。各地根据所在地的情况，还有一些不同的奖励措施，比如年底津贴、生活费补贴等。

　　根据农村工作需要，“两委”成员，体系完善提升社会管理中，“最后一公里”，从优秀村书记中考试录用乡镇公务员，事业编制人员，会将村干部报酬总额的30%纳入绩效，依据“352”（优秀占30%，职称占50%，末位占20%），的比例实施同一类职务人员横向考核，这样不断激励村干部的工作主动积极性。从致富带头人中培养和储备村级后备干部，确保村干部队伍阶梯式发展，配备专职村支部书记和妇女代表主任，健全村团小组和妇女小组，选聘农村青年的思想教育工作人员。

　　所以说，给村干部提高待遇，就得能够安心工作，提高他们的工作积极性、主动性是非常正确的。假如和老师一样，在校代课的老师就不能在校外补习班上课。当选村干部就不能包工程，外出务工，全心思用在乡村振兴发展中。

　　如果有了这样的待遇和要求，有想法当选村干部的村民们，还愿意当村干部吗？欢迎留言讨论。