你是不是在招聘海报上，看到国企工资那一栏，总感觉似乎有点低呢，还是私企给的工资高呀！那我就去私企吧。

其实，这时候你就被迷惑啦，私企给的工资，你还要抛除掉，例如房租，吃饭，交通啥的，这一下子至少月薪都要自动减去两千的！

而国企工资的总收入可是不止加入这一两千元哒，因为还没算上各种绩效奖金呢！下面小编再具体展开阐述这一观点哈。

一、国企工资只占据了我们总收入的一部分，还有好多隐形福利奖金没被算上而已！

首先，大家要清楚一个概念，那就是工资不等于全部收入！我们的全部收入是包含了三大部分的，分别是工资、福利、奖金！

第一部分，工资，通常就是我们常说的招聘海报上月薪或年薪数字啦。但，我们还是要看总收入才真实客观！别忘了背后多多的隐性福利呀！

第二部分，福利，除了和大部分私营也都会发的五险一金以外，国企还有好多好多私企难有的隐性福利，比如包吃包住这一条，你就至少算少支出了一两千元哇！

而且还会给你发餐补，交通补贴、高温费、过节费，年终奖等等各种你想得到或想不到的补贴哇。这样零零散散的一加，你就至少又多收入千元左右！而在私企你是要在工资条上再减去这些支出，才能算你的净收入哒！

甚至像能源、电力等国企垄断行业，国企几乎能解决职工很多大事，比如医疗、住房、子女上学等。这样大的隐形福利真的是有保障又安心又省钱呐！

如果是在交通行业的国企上班，你甚至连地铁公交都是不花钱哒！请问，这样一算下来，你还觉得国企工资低？

其实基本上，你一个月不用花什么钱，纯实打实工资到手，就可以直接存起来，准备买车买房的首付啦！

第三部分，奖金，就是绩效奖，比如季度奖，半年度奖，年终奖等等各种嘉奖员工的奖金。

就目前市面上绝大部分的企业来看，表面上确实比国企工资高，但把福利和奖金都算进去，基本上被国企吊打哦！

二、不用加班，只朝九晚五上班的国企工资，时薪性价比不要太高呀！

咱们还可以换一个说法，来让大家更直观的感受到，国企工资的性价比有多高一下。

其实，即使就单独工资对比，大部分国企工资依然会比绝大多数的私企要高，为什么这样说呢，且让小编为你一一道来。

如果在单独工资对比时，咱们把月薪换算成时薪来看的话，你就更能感觉到什么叫钱多事少级别的性价比。

因为大部分国企都是雷打不动的朝九晚五双休，基本不会少你一个节假日，也不会加班，而在私企的小伙伴都懂的，加班犹如上班一样的如期到来，几乎天天不落！这样的账一算，小伙伴们，还没感受国企工资很高的性价比？

现在，小伙伴们，了解到国企工资高的真正内涵了嘛，更别说，国企稳定，基本不用担心失业，而且，内部竞争小，只要你呆的久，就能慢慢涨工资，走在后面的人前面。

总体上看，全国大部分地方，大部分国企收入都比绝大多数私企高！请同学们牢记哈！

要是小伙伴们对国企工资待遇还有啥疑问的，赶快来和小编多多互动啦！