原标题：板发现我在做副业，怎么办？傻子才承认，聪明人机智化解，妙！

《增广贤文》有言:“马无夜草不肥，人无外财不富” ，每逢各省市发布地方平均薪酬时，大家纷纷线上吐槽，“日常被平均”“很抱歉，我拖后腿了”，且不说80%的职场人都有经济压力，即便经济充裕，人也有继续赚钱的欲望，因此“副业增收”成了很多人的选择。

只是公司领导肯定不希望员工都在搞副业，一旦发现，肯定是一顿痛批，不再重用，或是直接辞退，要是干副业被领导发现怎么办，不慌，且看看“副业达人”何凯机智应对的方法，不但没被怪罪，反获得领导认可。

何凯在国企里做项目主管已有七年，带着两个团队，负责一大一小两个项目，渐渐也混出名气。在朋友的极力推荐下，他和培训机构合作，就“项目管理”为课题设计培训课程，作为讲师同时推动线上线下的培训课程，效果不错，收入不比正职低。不想领导突然找他面谈，直接问“阿凯，你是不是在外面搞副业？”

何凯一听，绝对是有同事举报，领导看来还没完全相信，肯定不能认下来，否则可能保不住饭碗，不过领导很容易找到证据，回头上网一找，就能看到线上培训的课程。正是急中生智，何凯反应过来马上说，“你肯定误会了，张总，是这样，有个培训机构找过我，说让给我讲几节课，我本来想拒绝，不过对方说可以宣传公司的项目管理水平，扩大公司影响力，对公司的业务扩展也有帮助，我一想觉得有理，就答应下来，讲了几节课，没想到对方还录了视频放到网上。”

领导一听，觉得何凯这想法不错，发现这小子居然还懂那么多项目管理的知识，也是一人才，更加重用。所以被领导当面对质，无论如何不能承认在搞副业，即便公司明面上没有禁止员工搞副业，领导肯定会在意，认为员工没有把心思放在正职工作上。最好的破局方法，就是像何凯那般，反过来解释这种行为只是偶然性的，且处于对公司发展有利的角度才去做，领导一听，自然认同。

职场上有句话：所有你不想领导知道的事情，千万不要告诉同事。关系再好的同事，都是潜在竞争者，我们发展越好，对方越容易感到嫉妒，一旦将副业说出来，就有把柄留在对方手上，关键时候在背后捅一刀，我们错失发展时机，只能看着对方步步青云，悔不当初。

所以发展副业，一定要谨慎，避免抛头露面，不做需要站在台前的副业，别在上班时间搞副业，中午休息时间也不行，不然被同事发现，就会惹下无端的麻烦。如是和某些机构合作，要和对方沟通，做好保密措施，避免传扬出去，凡事做好预防，如被同事领导发现，如何解释，提前想好理由，做好铺垫，则万事大吉。

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