面对就业形势的严峻，近年来，不断有家长和学生抱怨，大、中专生、职高生找工作越来越难。而事实上，根据数据显示，目前发达国家和地区的中专生数量还远不能满足社会发展的需要，可为什么我们的毕业生在求职过程中却屡屡碰壁呢?

文凭在刚毕业时非常有用，同样没有经验的人求职，有文凭就能获得更多的机会和较好的待遇。

对于工作多年，资历较深了，文凭的作用就不重要了，因为有比文凭更重要的东西--丰富的经验积累，高超的专业技能，对于一个企业老板来说他最需要的是能做事的实用的人，有很多私企老板就根本不看文凭，只要你能通过他的面试就行，这种情况我多次遇到。所以不要太悲观了，只要现在打好基础，将来再到工厂里实际磨练几年，一样可以成为高手的。不怕没学历就怕没有真本事!

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

究其原因，中等学历毕业生的就业难来自企业和个人的双方面原因。从个人角度来说，厨师、汽车修理、美容美发这样的工作，其辛苦劳累程度不言而喻，许多职高生、中专生，即使学习了这些专业，也不愿意在毕业之后从事这些辛苦的工作。从市场及企业的角度来看，忽略岗位需求，一味追求高学历人才，也是中等学历市场相对冷清的重要原因。另一方面，长久以来，大多数人的观念都认为，成才的道路只有“上大学”这华山一条路，中等学历人才永远与“工人”、“苦力”、“蓝领”这样的词汇划上等号。