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　　现在自媒体、直播带货如火如荼，很多人也想加入进来，希望能增加个副业或者自己创业。但是做什么事之前，都要先分析自己的优势，对自己做个定位，然后再决定做哪个细分领域。

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　　说到定位，一下就难倒一批人了，不知道怎么做定位，也不知道自己有什么优势。甚至对优势的理解有一些常见的误区，如以下2个：

　　1） 总找自己的不足，不敢正视自己的优势。

　　很多人觉得自己很普通，没有什么优势，甚至觉得自己有不少劣势，比如内向，不善言辞。每个人都不是完人，也不是什么都会，所以完全不用担心。如今这个社会，重要的是发挥你的长处，先做出成绩，然后补齐短板，成为复合型、全能型的人。

　　如果你是个内向的人，怕当众说话，你可以用文字去表达。通过写作表达你的观点，或者阐述自己的方法。如果你的写作很棒，那这就是你的优势。现在通过写作变现还是比较容易。

　　如果你是个外向的人，喜欢表达，但是没有其他突出的技能，你可以做一些辅助的工作，如辅助别人做一场活动，或者做社群运营辅助的工作。这就是你的性格优势。

　　2） 认为高大上的才是优势。

　　有人认为优势都是高大上的东西，像提出一个新的理念，设计一套新模型。其实优势是相对的，只要在某个方面比别人强一点，就是优势。

　　这一点，在学习新媒体定位课上，我的认知得到了提升。老师说假如你的水平只有60分，你去教0分或低于60分的人是没有问题的；如果水平有80分，可以去教60-70分的人；90-100分的，可以去教80分的人。

　　所以，不是要等你成为行业牛人，才可以去教别人；其实，行业牛人也只会教80分左右水平的人，这样认知差不会太大，教和学的人都比较轻松。

　　归结起来，有以上两点误区的原因是对自己不够自信，不相信自己做出的一些小成绩可以帮助别人，并赚到钱。

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　　已经知道对优势的理解误区了，那该如何找到自己的优势呢？下面教你3种方法，助你轻松找到自己的优势，找准自己的定位。

　　1、旁观者法：借助他人的视角，来发现自己的优势

　　所谓当局者迷，旁观者清。我们可以去询问别人，看他们眼中的自己是什么样的；对自己的直观感受是什么，自己有哪些特点；他们基于哪个点愿意跟你做朋友，最欣赏你的点有哪些。

　　一个简单快捷的方法，就是去找你的亲戚3-5个，找你关系最好的同学3-5个，找你同事和朋友关系好的3-5个，问他们上述问题。你可以当面跟他们聊，也可以在微信里跟他们聊。

　　《简单思考》的作者森川亮为了找到自己内心真正的热爱，就跑去问他妈妈：“妈妈，你说我小时候做什么事情的时候看起来更快乐？”。他妈妈回答，是捉虫子。

　　作者回想小时候的场景，每到夏天就会去野外捉一天的虫子，而且会找到各种各样的虫子的住所、觅食的地方，但是捉住后不养，而是放掉，又去捉新的虫子。于是他顿悟，发现自己一直喜欢寻找新事物。明白这一点后，作者以后的人生便以此为准则，做了很多尝试，都很成功。

　　当然最方便的是直接发朋友圈，跟你的所有好友一起互动，表明自己出于什么目的，希望通过他们的反馈来了解自己，希望他们能给出真实的评价和中肯的建议。你把上面的问题可以编辑得再具体一点，然后发到朋友圈，比如请用2-3个词评价我的优缺点。

　　2、学习榜样法：找自己崇拜的人，进行观察和学习

　　如果你想做某个领域，你就要先找到这个领域做得好的人，把他们作为自己的榜样。通过观察和学习他们是怎么做的，思考做这些事要具备什么能力，然后你再针对性地去做提升。

　　最好最快的方法，就是付费购买他们成功的经验，比如购买他们的课，参加他们的付费社群。付费学习的原因主要有4点：

　　一是，这些榜样已经摸索出成功的方法，你学习并实践这些方法，能让你快速成功，减少时间成本。

　　二是，找到榜样，相当于树立了一个旗杆，可以坚定你的信心，相信自己也能做成。

　　三是，减少认知差和信息差，及时获取最新的知识和方法。

　　四是，个人成长缓慢，抱团成长更快。

　　拿学习做自媒体来说，现在市面上有很多做自媒体培训的企业或机构。有专门培训写作的，有专门培训做抖音或快手的，有专门培训做公众号运营的，有专门培训做社群运营的等，根据自己兴趣选择一项，再根据自己对老师的熟悉度和认可度，决定是否报名跟Ta学习。

　　现在，十点读书、唯库、千聊、创业邦、插座学院等平台，上面有很多课可以供你学习。我自己这几年就在这些平台买了不少课程学习，也参加了一些训练营。目前跟着一家新媒体培训公司系统学习自媒体平台矩阵，像主流的抖音、微信公众号、今日头条、知乎等。

　　选择这家公司，就是找了一个榜样。因为这家老板在大二靠做新媒体赚了150多万，是相当成功的案例，他也有自己的方法，跟他学习就没错。

　　3、成就事件法：列出自己做得比较成功的事件，分析自己的能力

　　说到成就事件，可能很多人感觉更难了。自己就是一个普普通通的人啊，没什么成功的事。其实这也是相对的，不一定是很成功的那种，可以是比自己以前做得更好，也可以是在小圈子里取得不错的成绩。

　　在学生时代，你参加作文比赛拿了奖，或者参加英语演讲比赛拿了奖，不一定要一等奖。这些都可以算作你的个人成就，证明你有这方面的能力。甚至你不一定要拿奖，你能很好地完成比赛，就已经比其他同学强了。大学期间，我每年都拿奖学金，最后还拿到了优秀毕业生。这也算是我的一件小成就事件，证明了我的学习能力还可以。

　　工作中，你的领导让你策划并主持一场活动。你从来没干过，但是你通过自学和请教他人，最后比较圆满地完成了这次活动，得到了领导和同事的肯定，这也能算作你的一次成功事件。

　　你可以好好做一下复盘，复原整个过程自己是如何完成的，在短时间里哪些能力得到了提升，哪些还需要加强完善。通过这样的复盘分析，你不断提升自己的能力，以后就会驾轻就熟，会有机会策划和组织公司的年会，取得更大的成功。

　　生活中，你如果有做得很好的兴趣，比如烘焙做得好。我之前的领导就爱烘焙，她把这个作为解压的方式。她晚上做好，第二天带到公司分给大家，很多同事喜欢吃。

　　那么她在公司里以及周围的圈子里，就算是做烘焙比较成功的。如果她想做副业，完全可以通过发朋友圈，让同事和朋友帮忙宣传，把她做的糕点卖给他人，也可以线上开课去教别人怎么做烘焙。

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　　有了方法，还需要从4个方面来详细的分析自己。

　　1） 背景

　　这里的背景，主要是指你的专业背景。因为你的专业本来就是一种优势，优先做专业相关的工作更容易成功。

　　如果一名医生爱写作，他在写医生与病人之间的故事时，顺带加入一些医学知识，用户在读故事时又学到了医学知识，就会很受欢迎。他有专业的医学背景，加上写作的技能，就打造出自己独特的优势。普通人不懂医不行，是医生不会写也不行。

　　2） 思维

　　思维可以分为感性思维和理性思维。偏感性思维的人可以从事偏艺术类和情感类职业，像演员，情感作家；偏理性思维的人可以从事偏严谨的职业，比如科研工作者，工程师。

　　思维也可以分为固定型思维和成长型思维。拥有固定思维的人适合做偏模式化的工作，一切按既定规则和流程来做；拥有成长型思维的人适合做偏创新类工作和有挑战的工作。

　　3） 能力

　　做每一项工作，都需要特定的能力。如果你想做某个方面的工作，就要分析自己是否具备对应的能力，或者是否需要进一步提升。通过观察和学习榜样，如果发现自己还不具备榜样身上的哪些能力，就需要学习。

　　4） 资源

　　是否能做成一件事，也要看手上有没有资源，有资源肯定比没资源更容易。那这些资源怎么找？其实他们就藏在你的微信、朋友圈、社群、同事和客户中，以及亲人朋友当中。

　　首先，你要分析微信里的好友，有哪些能直接帮助自己，社群里的大佬有哪些可以勾搭请教或者合作，身边的亲戚朋友是否能提供帮助，是否可以通过他们链接到其他资源。然后，你要整理这些资源，平时加强联系，进行一些价值交换，或者帮他们做点事。

　　通过认清对优势理解的2个常见误区，掌握3种找到优势和定位的方法，再结合4个方面进行分析，相信每个人都能做好个人定位，找到适合自己的副业。

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