原标题：做副业要签订劳动合同吗？

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近日，国家发改委等13部门联合发布，关于支持新业态新模式健康发展，激活消费市场带动扩大就业的意见，《意见》中提出：大力开展微经济，鼓励“副业创新”。那么是所有人都可以做副业吗？做副业要不要与用工单位签订劳动合同呢？

有调查数据显示，今年以来有超过六成的职场人士已经开展或计划开展副业和兼职，来增加收入或是寻求更多的工作发展。但同时，也有不少人是想做副业，但有一些顾虑，迟迟不能下定决心，小刘就是其中的一位。

近日，小刘朋友的公司人手不足，想邀请他来做兼职，口头约定好工作内容、报酬等内容后小刘仍觉得不放心，想与朋友的公司签订用工合同，但又担心如果签了合同，自己的主业单位知道了会开除他。

那么作为一名有全职工作的上班族 ，小刘到底能不能做副业呢？

王宝荣

北京市通州区

人民法院

民一庭

法官

我国《劳动法》、《劳动合同法》未禁止劳动者从事兼职或者副业。劳动者能否从事兼职和副业主要考虑以下限制因素：第一，公职人员、事业单位工作人员不得违规任职、兼职或者从事经营活动，领取报酬，但允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪；第二，国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职；第三，商业银行的工作人员不得在其他经济组织兼职；第四，用人单位明确规定不允许职工从事兼职的、兼职工作违反与用人单位签订的保密协议或者竞业限制协议的情况下，劳动者不宜从事兼职或者副业工作。

如果不是上面所说的四种情况，大家是可以做副业或兼职的。但专家也提醒我们，做副业不能影响主业的正常工作，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

知道了什么情况下可以做副业，那么我们能不能与副业的用工单位签劳动合同呢？

王宝荣

北京市通州区

人民法院

民一庭

法官

我们建议劳动者应当与兼职的单位或个人订立书面的合同。可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，也可以签订非全日制的用工合同。从事非全日制用工的劳动者，可以与一个或一个以上的用工单位订立劳动合同，但后订立的合同不能影响先订立的劳动合同的履行。

做副业或兼职时，您最好和用人单位签订书面的劳动合同，一旦产生纠纷，权利主张有据可依。签订合同前应查看合同除工作内容、劳动报酬等基本内容外，是否包含工伤赔付的相关内容，以更好地保障自身合法权益。

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