一般来说，一个人的能力结构需要从两个维度来分析：能力和意愿。

能力有高有低，意愿有喜欢与不喜欢，这样我们就把能力结构划分成了四个区域。

第一个区域：能力高又喜欢的，叫做优势区；

第二个区域：能力高不喜欢的，叫做退路区（或生存区），也就是说，这个技能你虽然不喜欢，但是能做得不错，养家糊口没问题；

第三个区域：能力低不喜欢的，叫做盲区（或劣势区），这部分能力是你既不喜欢用也做不好的部分；

第四个区域：能力低喜欢的，叫做潜力区，就是你喜欢，但暂时做不好的部分。

接下来，根据下面的通用技能清单，将你身上的所有能力都按照这个结构填在框架里。

附：16个通用技能清单

1、自信力

2、时间管理能力

3、自驱力（积极主动性）

4、专业学习能力

5、逻辑判断力

6、倾听及反应能力

7、以客户为本的能力（共情）

8、组织活动能力

9、MOT（关键时刻）能力

10、沟通力

11、适应环境改变能力

12、关系建立及维护能力

13、口头表达能力（母语汉语/方言/英语/外语等）

14、文档书写能力（母语汉语/英语/外语等）

15、Office办公工具使用能力（Word/PPT/Excel等）

16、系统分析及框架设计能力

你手头已经有了一张能力地图，现在我们就根据这张能力地图来预测一下你想要去做的那个副业到底适不适合自己。

首先，仔细想想你未来要在工作之余做什么副业，把这个副业用到的能力在你这张能力地图上“圈”出来

如果能力多数在优势区，恭喜你，这个副业你可以去做，做起来会如鱼得水。

如果能力多数在退路区，这个副业你也可以去做，但是做得不会太开心。

如果能力多数在潜力区，你要慎重考虑好。这个副业你可能做好，也可能做得很差，但无论做得好与坏，你都会面临巨大的焦虑感和压力感。

如果能力多数在盲区，这个副业不能做，这就是个火坑，你去做，纯粹就是“填坑”。

事实上，一个人开辟主业以外的副业，无非是要改变自己当前的工作状态，让自己变得好起来。

所以，当我们选择一个副业时，应该仔细聆听自己内心深处最真实的声音：到底我们希望通过副业得到什么？

优势区创造的是成就感，退路区创造的是安全感，潜力区创造的是成长感，盲区带来的是危机感和挫败感。

不过最后我们还是要明确一下，我们之所以没有完全抛开主业，说明主业是我们立足的根本，所以，副业的拓展，不应该影响到本职工作。在寻找副业的过程中，自我探索很重要。

你感兴趣、有能力做的方向，是否能够持续地为你带来价值和收入？这决定了你能走多远。每一个光彩耀人的副业背后，都是无数个辛苦劳累的夜晚堆砌起来的。

所有好的副业，都应当是滋养生活的甜味，而非焦头烂额之下的无奈选择。