原标题：月薪3000也好，月薪20000也罢，都要发展副业，原因很现实

无意间，我看到部门的采购经理在忙活些什么，我凑过去一看，原来她在做副业。她看到我后，尴尬了笑了笑，迅速关掉电脑界面。

这让我很奇怪，采购经理月薪20000元，她老公也是做高管的，夫妻俩加起来工资不低，在二线城市生活是绰绰有余的，怎么她还去做副业。

其实，做副业已经成为了常态，本职工作是保障我们收入稳定的根本，而副业则是为我们增添额外收入，缓解焦虑的补充。

无论是月薪3000还是月薪20000，做副业就成为了一种趋势，不做不爽。为什么一定要做副业，原因有三个：

我们做副业，最根本的原因是它能带给我们更多的额外收入。就好比如，本职工作是有瓶颈的，收入也是显然而见。像一些固定的岗位，如：财务、后勤、行政等常规没有营收性的岗位，他们没有提成，工资大多都是固定的，如果单靠升职加薪来提高收入，这个是很困难的。

所以，唯一的办法就是做副业，利用时间空隙来发展副业，增加自己的额外收入。

给大家说一个案例。我们公司的行政，她每个月工资3500元，扣除社保等到手3100左右，对于一个有家庭有孩子的女人来说，这点儿工资是不够花的。所以她开始发展副业，从做微商、写文案到写小说，她忙得不亦乐乎，赚的钱也超过了主业收入。用她的话来说，一点儿也没压力，生活也宽松了不少。

通常来说，我们做副业，就是做自己拿手的事情，这样才能得心应手，提高效率。我见过一个做副业兼职的绘图师，他是公司的绘图员，业余副业就是帮公司外的人设计图赚取费用。还有一个税务专员，他在公司负责帮企业办理注册、过户等工商手续，他也发展了副业，接单来帮其他公司办理工商税务的工作，收取手续费等。

以上这些都是根据本职工作为中心而展开的副业，它能巩固主业的稳定性，同时还是作用于主业，精进自己的岗位业务，一举两得。

俗话说不要把鸡蛋放在同一个篮子里，如果不小心，就会全部都摔烂。如果你只把精力放在主业上，你会过的战战兢兢，担心某一天你会被辞退，社保断了，房贷车贷也断供，孩子学费也没着落，此时的你会很焦虑。

跟大家说一个真实的案例。

我的表妹，一年前抑郁了。她的本职工作是毫无技术含量的，随时会被人替代。但是她无能为力，因为多年来在这个岗位上待着，形成了惰性，失去了竞争力，一旦失业，就称为弃子。所以，每天都祈求不要失业，不要被裁。

后来，她接触了副业，学会了写作，赚取稿费，她开始有了精神寄托，当第一笔稿费到手后，她的底气也来了。现在她在做好本职工作外，副业也做得有声有色。即使公司裁员，她也不至于焦虑无助，因为副业给了她底气。

所以，无论是月薪3000，还是月薪20000，都要发展副业，除了赚钱，还给自己多一条路可走。

我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。

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