职场纷纭

9月18日人社部官方消息称今年年底前，拟分批将76项水平评价类技能人员职业资格退出目录。其中属于人社部主办的认证类资格证将在9月底先行退出，而“安全评价师”就在目录行列中。

安全评价师位列其中

当年和小编一起考证又同事过5年的瑞瑞得到这个消息情绪陷入消沉，“安全评价师”的退出对于大学毕业到现在一直做安全评价的她来说，现实给了她一记闷棍，被打得云里雾里。

其实和瑞瑞一样状况的职业人员不在少数，因为职业的资质的要求，很多行业对于从业人员是有准入条件的，拿到相关从业证才能从事行业的工作，如今这么多的证书拟将退出，那意味着相关人员的人业到了瓶颈期。怎么办？

你也需要变化才能找到出路

最近小编读了临公子的《你缺的不是努力，而是变现的能力》，这本书从“职场能力训练”“业余兴趣变现”“弯道思维”和“经济学思维”四大方面入手，深度解析“副业”“斜杠”“投资”“996”“跳槽”“逆商”“不可替代性”“行业饱和”等时代热词，告诉你如何精准地找到个人方向，从“穷忙”的状态中抽身而出，抓住人生的“黄金时段”，快速实现认知破局、价值变现！

你缺的不是努力，而是变现的能力

其中对于“副业”和“斜杠”结合作者自己的亲身经历，让那些在职业生涯中困惑的、陷入瓶颈期的、遭遇职场寒潮的职场人耳目一新，就像死水中投入一块石头激起千层浪花，犹如身体注入了新鲜的血液一样，看过之后即满血复活，对自己的人生规划有了前所未有的信心。

能把“副业”说得这么清闲脱俗的也只有临公子了。她的“副业”论无疑改变了很多在职场中从一而终的职场人。所以，挣扎在职场的、尤其是濒临职场无力回天的职业人员们是时候考虑下临公子的“副业”论，试着做一个“斜杠”职场人了。

如何变现？

这本书中，临公子说下班后的4小时是拉开彼此差距的战场。那么他是究竟弃自己的IT产品经理于工作之外，给息身上贴上了那么多的“斜杠”写出自己的开挂人生呢？工作之余的4小时，你又在干嘛呢？

这本书不光言传身教，小编觉得更重要的是给职场人开了眼界，他带领一个毕业就扎入到一个单位从一而终毫无改变生了绣的职场人一个全新认知自己的机会和改变一成不变的自己的一个契机。让很多职场人豁然开朗，原来工作之外，我还可以这么任性地做一份自己本来就很喜欢的一份“第二职业”，更重要的是能见到工作内薪资的几倍的奇迹。

累死累活图什么

副业给我们带来的是钱，但不仅仅是钱。要说，在工作之余的4小时，你冒天下之大不韪又执手了一份“副业”，你说不是为了挣钱，谁都会说你是虚伪。临公子不否认她在工作之余搞副业赚到了一笔不菲的收入，但是，她更想告诉你，副业里带给你更大的收获其实是改变、扩大了你原来固守的格局，让你的天地更加开阔，这可能才是“副业”带给你真正的价值所在。

像她说的，在业内，她已经把自己的那份职业烂熟于心，就像晚上睡觉盯着头上的天花板，除了一色的白，已经把自己的前景看得透亮。这时的人除了困惑，更多的就是没有了追求，毕业时那颗蓬勃向上的初心已经变得油腻。

颓废的状态

但是，机缘巧合，接触了一项“副业”后，让自己在职业中绝地翻身，找到了自己职业生涯中的“第二春”。自己职业之外自从多了一个或者几个别的身份之后，突然发现自己的认识和想法发生剧烈动荡，曾经笃定的观念如今平被颠覆，曾经不屑的行为如今觉得很有道理。犹如酒场出来醍醐灌顶般得飘飘乎乎却欲仙欲醉。

最后她得出了个仙人指路般的“副业”论：如果你想在财富或成长上有所突破，副业是个高权重加分项。

那么临公子，你冠冕堂皇地说副业给我们带来的不仅仅是钱，不是钱又是什么呢？

不要慌听我慢慢道来

第一、职业道路上多了一份选择，就多了一份从容

职场寒潮之下也许职场人的体会更深一些，当你固守着一份职业在公司累死累活唯敬业为一己之任时，一份职业，一个公司是不可能独立存在的，也不是只要你努力，就会出现云开见天日的美丽的神话，它与这个社会是紧密不可分隔，社会出现动荡，你和你的公司也会出现动荡，比如疫情的出现。

公司自己都泥菩萨入河自身难保，你之于公司，你的敬业只能维持你在公司比别人多延续几天，但是，公司自己经营惨淡时，它也只能给你无情地说一句“对不起”，你照样还得抱着家当离开公司。这就是现实。

失业是常态，以不变应万变才是王道

而职业之外，你再多出一个选择时，你哪怕从公司出来，你不至于惶惶不可终日，你大可以先做着你的第二份职业，再找合适你的正业。

第二、副业可以优化你的收入结构

正如经济学家詹姆斯说的“鸡蛋不要放在一个篮子里”，我们的收入结构最好也不要单一地挂在公司这一本账上，同样月入1万，这1万块钱都是从自己目前的工作中抽出和自己有入5000块钱，工作之余还能入手5000块钱的意义是不一样的，得到时也许没有大的区别，但是失去的时候你才知道，前者失去了工作就意味着失去了全部，后者失去了工作，还有之余的一部分收入不至于把自己搞得如此不堪。

求心理阴影面积

公司都在不断地拓展业务，个人更应该长远考虑自身价值的延续。也许很多人知道麦当劳是一家快餐连锁店，但是有谁知道它的创始人克罗格其实是做房地产的，甚至，相比卖汉堡的营业收入，快餐店的加盟费才是麦当劳更重要的收入部分。

由麦当劳的财务报表你可以看出，它的营收分布中50%来自地产出租，40%来自品牌授权，只有可惜巴巴的10%来自卖汉堡所得。所以，企业要想长远发展，它经不可能只有一个盈利点。个人更是这样。

都有瓶颈期

同样是忙，工作之余的加班所得和再做一份副业所得是不可同日而语的，工作加班的加班费带来的回报与你的宝贵的时间相比，公司只是用极低的价格买了你的下班时间，除非你加班是为了公司真正实现一个飞跃，你自身有一个大的提升空间，否则你就是忙着“搬砖”。请记住忙不是目的，努力不是为了感动自己。

那么，工作之余的4小时你又在干嘛呢？为了一点蝇头小利把自己接着扎入加班的行列，看起来你很努力，但是，你真正意识到你工作付出所得的性价比不高的原因了吗？你缺的不是努力，而是变现的能力！

想好了，你缺的不是努力而是变现的能力

至于因为资质证书退出的同仁们，其实该纠结的不是证书没用，而是除了证书，你还能做什么。

再说一点更揪心的小秘密，搞副业的她带来的收获甚至比她的正业收入还高，包括她的获得感、存在感和价值感，信不信由你。