原标题：工资不高找个副业？等等，你缺的到底是赚钱的能力还是赚钱的工作

文 | 有余姐

全文共3058字，阅读时长约6-10分钟

“副业刚需”成为一个热点词，更有人说：90后副业赚的钱是80后工资的两倍。高中好友梅子坐不住了，那天跑过来问说：主业工资不高，有没有合适的副业推荐？

主业工资不高，用副业来补充，是一种解决思路。但，是不是唯一解决问题的思路，到是值得商榷。因为想赚钱所以就赚到了钱，这是成功学的逻辑。现实世界的逻辑是：解决了“我凭什么能赚钱”，才能赚到钱。

一份工作的工资不高，原因无外乎3个：

1、身处利润率较低的行业，赚的都是辛苦钱

行业竞争激烈，进入门槛低，缺乏护城河，导致大家彼此只能打价格战，比如早些年的家电行业；又或者生存空间被其他新物种颠覆、挤压，导致商业环境每况愈下，比如近些年被互联网行业分去大部分市场的传统零售行业。这些原因都会导致整个行业生存艰难。

当企业都在艰难支撑、勉强维持时，员工的工资水平自然不会太高。

2、身处辅助性质的岗位，为公司创造的价值有限

在同一家公司里，不同部门不同职能承担的工作压力不同、对公司最终业绩的贡献不同，自然也决定了收入的差别。一个部门的行政助理，哪怕有8年、10年的工作经验，工资可能仍然会低于研发部门那个只有两三年工作经验的工程师。因为他们的工作为公司创造的价值不同。

当一个岗位在企业中只是辅助性质，对企业的收入和盈利都只是起着间接、辅助性的作用，工资自然也不会太高。

3、个人经验能力不足，做着纯操作层面的较为初级的工作

同一个部门和职能，你是只能做一些初级的操作层面的事，还是能解决复杂问题的高级专家，又或者是能带团队的管理层，能拿到的工资也是有很大区别的。需要特别说明一点的是，是初级还是高级、甚至是专家，不是以实际有多少年工作经验来衡量的，而是以拥有多少技能、能承担起什么样的工作来衡量的。当然，工作年限会是一个参考。

如果无法承担起自己身处职能里更复杂棘手的工作职责，只能根据别人的指导和指令安排去执行具体的工作，工资也不会理想。

1、副业的3种赚钱模式

开启副业赚钱，整体来说，逃不开这3种模式：用时间赚钱、用技能赚钱、用钱赚钱。

用时间赚钱：很好理解，你投入时间，公司按照时间给你计费，比如麦当劳、便利店、各种节目的现场拍手观众等等类型的兼职和副业都在此列；

用技能赚钱：就是你拥有一技之长，通过这个技能输出产品或服务，由需要这个产品和服务的公司和个人来买单，比如兼职讲师、兼职自由撰稿人、兼职自媒体运营、兼职咨询师等等；

用钱赚钱：当手里有一定的积蓄时，可以通过投资理财，让钱生钱，赚取投资收益。

2、为什么增加收入的第一选择是增加主业的收入

通过以上我们对副业赚钱模式的梳理，不难发现：主业赚钱不容易，副业更难。

先说用时间赚钱，在分析主业工资不高的原因时，我们已经知道：通过付出简单的重复性劳动来赚钱不会赚到很多钱，主业如此，副业更不用说。如果主业副业都做着低收入的重复性无意义劳动，那什么时候是个头呢？搞不好还把自己的健康给搭进去，得不偿失。终究不是长久之计。

再说用技能赚钱，如果主业的工资一直提不上去，大概率是缺乏让自己具备足够竞争力的技能，在公司跟有限的同事竞争尚且还没跑赢，到了副业市场，那是在跟行业里所有顶尖级的大咖在竞争，其中到底又有多少属于自己的机会呢？

至于用钱赚钱，主业工资不高的情况下，除非家里有矿。但既然是想要通过副业赚钱补贴家用，大概也不现实。

因此，真正留给自己的的可选项并不多：集中力量提高主业收入、提升自身工作能力，培养一技之长，是综合来看唯一靠谱、可行的选择。

1、围绕个人核心能力寻找最能充分发挥优势的行业和岗位

我们说近些年传统零售业在互联网崛起中疲于应对、勉强维持。但我们也看到其中的优秀个体成功地利用自己已有的专业优势，嫁接到新的商业模式上，取得了巨大的成功。这就不得不说到目前直播带货最火的薇娅和李佳琦了，但稍微了解他们履历的都知道，这两位火出天际的直播网红正是从传统零售业转型而来：薇娅多年经营线下服装店生意，李佳琦专职做直播前曾在欧莱雅专柜做销售。

这样的案例还有很多，更早时候，自媒体快速崛起、报纸、杂志这些传统媒体日渐衰落的时代，在自媒体领域里影响力巨大的往往也是在传统媒体深耕多年转型过来的，曾经红极一时的咪蒙就是其中之一。

在变的时代里，我们更要理解什么不会变，对于个人来说，底层的基本能力是不变的：沟通表达能力、逻辑思维能力、学习能力等等，只要持续提升这些底层能力，就能够让我们不管在什么样的环境和模式下，都能够快速适应，随时迎接新挑战。

当我们分析自己主业工资不高的原因时，如果发现自己能力和资历都有，是行业和岗位职能的原因导致无法取得高薪，那就需要思考：是不是应该换一个行业？什么样的行业和岗位会愿意为自己的这些能力和资历支付高薪？然后大胆去尝试这样的机会，收入可能就能得到一个大幅度的提升。

2、多学习、多实践，让自己早日从菜瓜晋级成大神

把别人工作之余玩王者荣耀、吃鸡游戏的时间用来琢磨工作中的问题及如何改进；把别人下班后刷搞笑视频的时间用来刷行业大神的干货分享、翻专业书籍；把同事都躲之不及的额外工作任务主动承担起来，当成验证自己想法的练兵场……

能力的提升从来不是一句假大空的场面话，而是落实到每一天我们如何使用碎片化时间、用什么样的标准来要求自己。或许短期内看不出明显进步，但只要坚持，一年后、甚至半年后再回头看，曾经膜拜的大神的工作，我们都能挑出诸多毛病了，而这，正是我们在快速成长的标志。

黄渤在采访里说，当你不红的时候，身边都是小心机，当你红了的时候，身边都是好人和笑脸。职场何尝不是，当部门里棘手的问题和难度大的任务领导都只能依仗你时，还怕工资不相应水涨船高么？退一万步说，就算公司、领导瞎，猎头、其他公司，总有不瞎的。一定能找到自己的位置，拿到配得上自己能力的工资。

1、对主业有助攻和补充作用时

虽然我们说应该集中时间和精力主攻主业，先把主业的收入提升上来再说。但这也会有一个问题，只一门心思专注于自己公司和自己岗位上的事情，时间久了会对外面的世界发生着什么变化、我们的客户正面对着怎样的问题和挑战失去必要的敏感度。如果有一份副业能帮助自己保留一个对外的窗口，将会对主业有助攻的作用。

7、8年前，我就在工作之余坚持在专业网站上写文章做分享（当然严格意义上来说不算副业，并没人付我钱……），来自不同地区不同行业、有着不同专业背景的读者经常会来跟我互动交流，聊他们公司的情况、他们自身工作上面临的困惑、问题等。正是在这样的交流中，让我愈加近距离地感受到中国中小企业人力资源管理的现状和实践，也对自己的专业前景、手上在推进的事情有新的认知。

另一方面，副业需要的知识、技能会能让自己更客观地看到自身的不足，进一步倒逼自己尽快补齐短板。人的成长和提升是在实践中获得的，从事对主业有帮助作用的副业，其实也是多了实践和锻炼的舞台和机会。

2、主业之外有余力和空闲

对于一些幸运儿来说，可能确实也会有主业不用花费太多时间和精力就能够打理得很好的情况。这样的话大可放心去寻找副业来让自己的时间得到更好的利用。用时间赚钱、用技能赚钱还是用钱赚钱，找一个最适合自己的，实践起来。

最后总结一下：主业工资不高，想要通过副业增加收入的想法，理性来说，不算是一个最优选择。最优选择是想办法增加主业收入：行业、自身岗位的问题考虑换行业、换岗位；个人能力的问题考虑尽快提升自己的能力。当然，如果有能够助力我们主业的副业，又或者我们有余力可以经营副业的时候，也可以勇敢尝试。

有余姐，10多年上市公司HR，《HR硬实力》撰稿人。关注游刃职场EW，获得更多职场干货。

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