这种产业格局的改变，将进一步推动消费驱动时代的发展步伐

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2.掌趣电竞软件诚邀5000团队长月入5万加，无限代3%，吃鸡击杀一人最高奖励14元电话机器人是将呼叫平台、电话线路、话术体系集成在云端后台操作的，是一款智能软件机器人，使用真人语音、支持全流程话术打断、能快速响应客户，并且根据企业自身情况、话术逻辑为每个企业定制销售话术，使得机器人能够准确应答，牢牢锁定意向客户，真真正正帮助企业实现电话营销的一款智能软件。主要应用语音识别、语音合成、自然语音处理、机器学习这四种核心技术 ，从而构建了一位可以被客户认可、企业放心的懂业务、能分析、会学习的完美员工，实现了电销、客服专家的AI化。电话机器人以目前的发展态势是任何产品无法比拟的，可以完全替代人工坐席完成一些基础的工作，确保人工坐席后续联系的每一个客户都是有质量的，减少无效作业时间，提高工作效益。随着人工智能概念走红 ，骚扰电话也有了升级版，市面上开始流传一种AI电话的拓客神器。

骚扰电话升级：接到机器人打来的推销电话曾经有一天，我在半小时内接到了18通骚扰电话。与人工相比，AI电话机器人可以长时间保持工作热情 ，成本低，销售效率高。我在阿里巴巴的看听学做。

2、铁军精神，管理创新从18人到5万人的阿里铁军，阿里靠的就是铁军文化与独特的管理三板斧，三板斧就是阿里巴巴自从创业初期就一直坚持的管理原则与方法，而且到目前为止依然在坚持的策略。接下来是我的一些游学感受。最后来说说与马总的思想碰撞马云说创业者最重要是非常喜欢自己做的这件事情，因为太爱这件事情而去做 ，不是因为别人一句话灵机一动就去做。看：走进阿里巴巴总部，感受阿里巴巴的一点一点，环境，氛围，员工的工作状态，高管的管理经验，一点点的感受，一点点的学习，一点点的借鉴。

两天一夜的课程收获零距离的感受了阿里创新文化与自由开放的办公空间。阿里游学一天，脑子已被无数个阿里企业文化的妙语连珠给塞满，但对我感触最大的 ，就是 ：成为更好的自己。

以前对于阿里巴巴的映像 ，只是停留于网上浅面的报道，比如中国最大的网络公司，世界第二大网络公司，一个总是在互联网领域诞生奇迹等，但只有真正的进入阿里巴巴，你才会发现，我们所看的，仅仅只是外表，它的内在，更让人震撼。为什么要去游学阿里巴巴1、全球第一，裂变发展2014年阿里美国成功上市，从18人到5万人，从50万起家到如今市值超2500亿美金，从中国第一家盈利网站到全球最大电子商务网站，阿里用15年缔造了世界企业发展史的奇迹。三堡船闸运营中心韩洁▼近距离倾听阿里人讲述阿里的企业文化及发展历程，零距离参观整个办公环境，阿里的企业文化是真正落地在公司每一个员工能看到、能感知到的场合，将抽象的企业文化和价值观，用轻松、活泼的方式呈现出来，让员工完全融入到企业文化之中。深刻的理解了未来商业的大趋势，以及在商业大趋势下的互联网思维以及互联网思维背后的规则，让自己的创业思路，更加的清晰，特别是在自身企业转型变革的道路上，寻找到了最适合自己的方法。

返回搜狐，查看更多很幸运，能够跟随中网时代所开展的游学课堂之走进阿里巴巴活动去往阿里巴巴总部学习 。在未来工作和生活中 ，只有不断提升自己、改造自己 、挖掘自己、充实自己，让自己变得更强大，成为一个万金油，才能在工作中以最好的状态发挥作用，才能在生活中以最优的心态面对生活。3、创造事件，营销创新2015．11．11，阿里旗下淘宝网 、天猫一手缔造的双十一购物狂欢节创造出惊人的900亿销售神话，这不仅创造了中国奇迹，也创造了世界营销史上的奇迹人力资源部（监察审计部）孔华骅▼通过游学，让我真正感受到阿里巴巴让天下没有难做的生意的初心和使命 。

二是企业文化建设密切跟上业务的脚步。办公室潘冬梅▼在此次游学活动中，我切实看到阿里文化落实于日常环境的细微处，每个员工都是活力四射、充满干劲，这样的精神状态很值得我们学习。

如何把个人理想命运与公司发展目标紧密结合，传播正能量、分享经验案例、吸取失败教训，把公司的制度成为员工自觉行为，把公司的事变为自己的事，公司的荣誉就是员工的荣誉 ，这些都是值得我们对照、学习和深思的地方。人力资源部（监察审计部）黄再新▼一个十几人起步的小企业，发展成如今的世界级大企业，都是基于有了独特企业文化、有自己追求梦想、有自己坚定信念、有自己的宏伟理想、有众志成城的不懈努力，才有今天的辉煌成就。

禅院代表了静修、思考、集百家之鸣。通过一天的参观和学习每一位参观者都有不小的收获一起来看看吧~财务管理部何丽华▼企业成功的因素有以下几个：一是团队如狼似虎 ，富有持续创新的能力。四是要有科学的考核体系。在这面倒立墙上挂着马云和当时的合伙人一起在房间里倒立的照片。印象最深的是阿里巴巴的361强制分布考核系统，它让每个团队都能卯足了劲工作 ，因为如果个人成为团队中的10%就会被淘汰，自己团队成为所有团队的10%，自己团队全体成员都会成为淘汰对象。员工为公司工作 ，同时更是为自己工作 ，我们每个人都要把工作当成自己的事业来经营着，努力着，这样才能高效的完成工作。

三是具有核心竞争力的产品。阿里人总结了阿里特色的管理三板斧：揪头发、照镜子、闻味道，分别代表着一个中层的管理者 ，需要具备的三项最核心的能力眼界、胸怀、心力，目的是塑造一个内心强大 、使命驱动的优秀管理者，值得我们好好学习和领悟。

在太极禅院，工作人员为我们讲解了阿里巴巴的发展之路，企业文化核心价值观，同时介绍了阿里巴巴的绩效管理体系。太极禅院太极禅院是马云与李连杰在杭州合建的太极馆。

也了解到阿里巴巴独特的企业文化和氛围，充分感受到其快乐工作，认真生活的企业理念。太极指天和地，代表了太极的一阳、一阴的对立和统一。

详情咨询181065195291通过观、闻、悟相结合的阿里游学之行，公司中层干部切实感受到阿里巴巴在企业文化和管理方式的创新举措，纷纷表示，作为公司的中流砥柱，要结合自身实际和工作岗位，积极思考把感悟和感触化为下一步工作的动力，为公司项目建设和转型发展贡献自己应有的力量甚至连洗手间的名字都极具创意——听雨轩、观瀑亭。详情咨询18106519529▲走进阿里巴巴西溪园区，首先映入眼帘的是巨大的淘公仔，它镶嵌在大楼中央最显眼的位置 。在淘宝创立初期遭遇了非典隔离，为在狭小的房间里锻炼身体，马云带头倒立 。

阿里巴巴有闻名于业界的号称六脉神剑的核心价值观，即客户第一、团结合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。近日，船闸管理公司组织中层干部、主管等共10人前往阿里巴巴集团开展游学活动，学习先进企业管理经验。

为什么马云偏偏选择倒立 ，而不是其他的锻炼方式呢？因为马云从小就习惯换个角度看世界，认为倒立者赢天下。游学活动|走进阿里巴巴感悟企业文化为开阔公司中层干部视野，解放思想更新观念 。

快乐工作认真生活快乐工作，认真生活是阿里人的工作和生活态度。在阿里，有一个传说——一年香，三年醇，五年陈。

在阿里讲解员的带领下我们正式开启了参观阿里总部亲身感受阿里的文化现场探寻阿里企业文化之旅~▲参观阿里巴巴大事记展厅在阿里，每一个办公室都以金庸武侠小说的圣地命名，如：桃花岛 、光明顶、思过崖、待贤居等。管理是企业的基本功 ，一个大型高端装备制造企业现代化管理显得尤为重要。拥有国家级技术中心，享有国家外贸自营权，是我国重大技术装备国产化基地，亚洲最大的空分设备设计和制造基地，并已成为国际空分五强企业。

力图给消费者营造一条街购全球的购物体验，打造成为跨境电商CBD的首脑中心，着力打造的又一座杭州商务商业新中心 。游学天数：共4天（含往返时间）本次游学考察人数限定20人如果您想参与本次考察，赶快告诉我们吧。

4、空分领域五强企业——杭氧集团详情咨询18106519529杭氧是我国空分行业的领军企业，一直以来承担着大型空分设备国产化的重任。作为国家级盛会礼宾服务重要保障单位之一，万事利成功服务了包括上海世博会、北京奥运会、广州亚运会、北京APEC峰会以及G20杭州峰会、一带一路国际合作高峰论坛、厦门金砖国家领导人会晤等一系列重量级主场外交活动，万事利用极致的文化创意与匠心工艺彰显了中国风范，让中国丝绸站上了世界舞台中央。

特别是在转型的过程中，管理是生产力，管理是经济效益，科学管理必须落到实处。为国际人才提供创业、生活、娱乐等多项便利，成为生产、生活、生态融合的城市活力中心。