如果你也在犹豫要不要转行，不妨看看我总结的2个判断标准，2个解决方法。

请先看看客户的资料，可以公开的部分哈~

本人三十岁，现在软件测试行业，七年工作经验，小主管吧，但是没啥技能，学性能、开发语言学不会，觉得以后找不到工作，现在想转行，什么行业合适呢？学产品，感觉自己沟通能力不怎么好，不擅长表达学设计，感觉自己审美眼光不行，并且非美术行业出身，也要从0学起学会记，初级会记工资很低，又怕自己工资落差大，接受不了，不过打算先考个初级会记证书吧，不知道可行不我适合学什么呢？迷茫，请求高人指点

你好，我是互联网行业的职业规划师ice，看了这个回答，你就知道怎么做了~

你说自己软件测试工作的技能学不会，怕以后找不到工作，就想转行。

该不该转行，请看这2个判断标准。

1、 不转行的情况：工作遇到困难，就想跑。

因为你有可能是方法不对，所以学不会；也有可能是没人带，学不会；还可能是畏难心理，遇到困难就想放弃。

如果仅仅是因为工作上遇到困难了，就想转行。实际上呢，没有解决这个畏难心理，不管去做啥，都难以做成功。

而且，转行的难度比留在原工作上，可要难得多了！

你能保证自己面对找工作的种种困难、一路攻克各种难关，决不放弃吗？而且还要接受转行后从0开始，起步工资很低的情况。

2、 转行的情况：工作和自己的性格格格不入；不管自己怎么学习和努力工作，能力就是提升不快；自己不希望5年后、10年后，还做着这份工作，过着这样的生活。

① 性格与工作不符

比如，你不喜欢与人沟通，但是这份工作有很多要与人沟通的部分，让你非常难受。

② 优势能力不在这

比如，你从小数学就不好，却做着一份需要很多数据分析的工作，别人轻轻松松就做好的工作，你需要费超大功夫才能做到不被领导批评。

③ 期待的生活与实际不符

比如，你看到你的上级领导、上上级领导，想到自己5年、10年之后，过上和他们一样的生活，对你一点吸引力都没有。

转不转行，对应2个解决方法：

1、 不转行：

我看你工作7年，成为小主管，说明还是有一定能力的。而且，互联网行业本身就是个前景比较好的行业，建议你采取以下方法，应对职业瓶颈。

① 找到身边软件测试做得好的人，总结他做得好的原因，和他请教学习方法。

② 找到几个自己期待变成的榜样人物，了解他们的工作和学习经历，从而制定自己1-5年的职业规划，包括职业目标，能力提升计划。

以上两个方法主要锻炼了自己遇到困难不要跑，积极应对的能力，打造自己的核心竞争力，从而，在未来的职业生涯中，自己会有更多的选择权和发展前景。

2、 转行：

如果你这3个条件都满足了，包括：性格与工作不符、优势能力不在这、期待的生活与当前的不符，那就做好准备转行吧。

① 盘点自己以往的工作经历，找出其中做得好的部分，推理出自己的优势能力；性格方面的话，你说自己不善表达，那么，避免需要大量语言沟通的工作。

② 我了解到，测试转行可以做这些工作。

相关性较强的工作：质量管理、产品、开发等；

相关性弱的工作，但经验要求不高：运营、销售、助理、文员、客服等等。

你还可以了解自己的同事，不做测试了，转行做什么了。

③ 结合自己的优势能力、性格和期待的生活，你可以从上面推荐的岗位中，筛选出意向的岗位。

然后，通过招聘网站搜索，了解岗位的工作内容、能力要求、薪资待遇等等，以及对做这些工作的人，进行职业访谈，深入了解他们一天的工作内容和能力要求，再来做职业选择。

④ 确定意向岗位后，针对自己欠缺的能力，制定学习计划；针对自己欠缺的经验，可以做做兼职、副业等，积累相关经验；而且，还可以通过实践，判断这份工作是否真的适合你，再去找工作。

总之，只有不断提升自己的能力，才能拥有工作的选择权！

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