现在很多人除了本职工作之外，还会去做别的一些副业，比如自媒体、网文作家、代购、微商等，都是为了增加自己的收入来源，是可以理解的事情。不过也不少人会觉得搞副业是不能告诉同事和领导的，自己默默做就可以了。那么究竟要不告诉同事或者领导呢？

其实，最好不要让同事知道你干副业。有时候处理不好，就会影响你的本职工作了。毕竟上司认为你的上班时间只能贡献给公司，不能干私活赚钱。

世界上没有不透风的墙，你今天在背后所说的一切，明天都会传到无数人的耳朵里，言多必失，请管好自己的嘴。毕竟人心隔肚皮，有些人情商高，当面与你说笑，但不知道背后会怎么说你？如果你有了除工资外的收入，会引起他的心理不平衡，到最后说不定他会在公司其他地方给你使绊，或者添油加醋，扭曲一些事实，制造一点谣言也是很简单的，可以说你是上班时间干副业或者是通过一些不正当的手段赚的钱。所以不说既是尊重他人的自尊心，也是防止对方心里不平衡，导致以后的矛盾。不说，也是给自己留后路。

而且你要明白，你认为一件很平常的事情在别人眼里可能是不一样的，你觉得做副业很正常，你没有浪费工作时间，但是你的老板会怎么想呢？

从公司的角度去思考，就很容易能明白了，一方面公司会觉得你既要做工作又要做副业，肯定不能够把全部的精力都投到工作中，会影响到工作，影响到工作就影响到了公司的效益。

另一方面，如果说员工做副业，并且把副业做得很好，他有了一份保障，那么公司里随便受点委屈或者领导批评他两句，或者说副业的趋势更好，他可能随时就要离职。

不要在单位公开自己的私事，尤其是关于钱和收入的事情，在一些同事的眼里披露你的额外收入是一种炫耀，也很容易被排挤带来不必要的麻烦。

比如职场中大家都是工作、家庭的模式，而你却是工作、家庭、副业、学习、自律，并且不断强调自己的收入和成果，收获的很可能是不少人的嫉妒，而不是肯定，给自己带来不必要的麻烦。

最好也是不要告诉领导的。

公司领导，主要是担心员工的副业发展，影响到公司业务的正常开展，从而影响公司的效益。另外也会考虑是不是我安排的工作不足，绩效要求低，才导致员工还有其他时间做副业啊。看来这个员工的工作还需重新调整下。

当然，也不排除有极少部分领导，认为只要员工不影响工作，做副业也没啥事。但是，这种领导少之又少，多数领导还是希望把员工的劳动价值发挥到最大化。

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