原标题：听说证券行业很赚钱，这是真的吗？

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每个行业都各有各的好，也各有各的缺陷，证券业也是如此。因为每个人的经历和眼界，都会形成自己对这个行业不同的判断。

小编给大家整理了证券行业的层级及分部门，希望对想进证券公司的朋友有所帮助。其中观点，仅供参考。

证券业的层级可以划分为2个：营业部和总部。

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营业部

营业部主要由4类人构成：

?总经理、副总经理、营运总监（有的券商不设）

?理财岗位

?后台服务性岗位（柜台，IT，财务等）

对于应届生，当然是去理财、营销、后台服务岗位了。

对于营销岗位，工资都是底薪加提成。做得不好可能吃饭都成问题。做得好呢？如果碰到牛市，月入数万很常见。

这类人基本不算公司正式编制，最明显的，过节费和年终奖基本没份。如果运气好，做到营销总监就可以入编了，流动性很大。

对于理财岗位，这几年有个好现象，就是很多券商全国统招投资顾问。即客户开发已经饱和，客户维护更显重要。这类人属于正式编制，可以升职，可以有过节费年终奖。

对于后台服务岗，柜台和财务常常多女生。一般要求本科文凭，甚至一本的。工资待遇基本是介于理财岗和营销岗之间，发展途径也有，看具体券商了。

对于经理总监级别，往往是营销岗和理财岗提拔起来的，有时候也会从总部空降。比如经纪业务部门的副总空降到某个大营业部当总经理。

对于副总经理，薪水一般30万往上。尤其是某些地级市和县级市，券商营业部仅此一家的。老总的相对工资在当地还是非常可观。

一个营业部好不好，能不能发钱，取决于这家券商对经纪业务线上员工发钱的力度。

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总部

先说一些支持性的岗位，比如财务，行政，法务，IT，清算，合规，人资等。这些岗位看券商大小，如果是大券商，第一年去了10万冒头是可以的。发展幅度稍微慢一点。干个3、5年混到20万问题不大。

如果是小券商，估计打个6、7折。不过，也要看城市，如果券商总部在北京上海，工资稍微高一些，在二线城市的低一些。

在大中型券商，能做到总部某部门的老总，比如财务总监，人力资源总监，年薪100万肯定是过了的。

接着说业务部门。经纪业务总部，固定收益，资产管理类，或者大客户部，开始工资和支持部门差不多。

还有一些更加核心的业务部门，投行，行研，自营。薪水涨幅就更大一点。

总的来说，证券行业这两年发展很不错。

但是，各行各业都有自己的优缺点，重点还是看自己的职业规划。

如果想进证券行业的，小编建议，一定在入职之前考一下证券从业资格证，这是很多证券公司要求的。而且，对你以后的升职加薪也有很大帮助。

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