这个要根据你所在的城市大众化工资水平来定，因为每个城市的用工标准是不一样的，比如，北上广深这样的大城市和小县城的工资水平能一样吗？网友也不知道你在哪个城市，也不好回答。不过，尽管大家不知道你在哪里，但是有个规律是不变的，对哪个城市都是适用的。

去商场应聘卖手机营业员，你先要打听一下你们那里卖手机这个行业的整体平均底薪是多少，提成比例是多少，商家所处经营位置在你们这个城市的繁华程度如何，做到心中有数再去应聘。刚才说的大众化工资水平是什么意思呢？说白了就是你所在城市不管是临时用工，还是长期用工，大致都会有一个标准，这个标准不是谁定的，而是商家用工相互打听，或者由应聘者自己提出来的，商家进行衡量看看能不能接受，也可以说是个潜规则吧。

一般情况下，一个阶段的工资水平是相对固定的，这个阶段是一年还是两年没人说的清楚，反正是社会上整体工资水平上涨，商家老板招工也会遵守，人家都涨工资你不涨就很难留住人，招不到工。用工的工资标准受经营行业、劳动强度、商家经营地址等因素的影响很大，每个行业有自己的工资标准，或者说底薪，以及提成等规定。

商家所处的经营位置决定了销售量，而销售量又直接关系到你能拿多少提成。#####这个问题是要看是在几线城市，而且每个城市的消费水平不同，自然工资也不同，一般都在两千左右的底薪，都是有提成的，至于提成多少要看城市的消费水平，根据各方面的原因来评定工资和提成，一般的城市底薪加提成一个月能开个三千多到四千的样子。

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