企业要找社保代缴公司来代缴社保，为了分担财务部门工作压力，只是不知道代缴公司可不可靠？

下面是目前法律对社保代理的规定：

《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。

对企业来说：

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

对个人来说：

1、社保可以免税；

2、缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；

3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；

4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；

5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

1、选择一家正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。

2、每家社保代理公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了，记住一分钱一分货。

3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。

最后提醒大家个人找公司代理社保时一定找一家正规合法的人力资源公司合作，还有一定要签订代缴社保协议。

很多朋友问我“代缴社保公司可靠吗”，其实，代缴社保公司可不可靠，具体要看您选择的是代缴社保公司靠不靠谱，专不专业了。

社保代缴一般有如下几种情况：

个人：

1、因跳槽、离职等原因导致社保中断，需要补缴的，可以选择社保代缴机构代缴；

2、自由职业者想缴纳社保，给生活一个保障的；

3、未来有买房买车计划的；

4、想享受完善先进的养老、医疗资源的朋友；

5、子女读书需求；

6、需要办理居住证、申请居住证积分。

辞职以后怎么交社保？

企业：

1、员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的；

2、中小型企业，社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可外包给像蚂蚁HR这种机构做社保代缴，省事放心，节约成本。

创业团队给员工如何买社保？

选择代缴社保机构的时候，需要注意：

1、审核资质，社保代理公司和其它服务性公司不一样，只有相关机构和管理部门，核准审批的社保代理公司才有代理社保的资质，第一点就是审核要合作的公司是否具有资质，证件是否齐全。

2、计算成本， 社保缴纳基数是国家统一规定的，第一个步骤审核完毕，那就到了计算成本的时候了，目前市面上代理社保的机构，最低有几块钱，中等的几十到几百不等，那么此方面怎么选择呢，永远要相信，一份价钱一分货，可以货比三家做个了解，在选择自己心里价位的公司，一般价格在100-150左右。至于几块钱或者免费缴纳的，奉劝各位，还是别图这个便宜了。

3、对比服务，任何一家优质的代理公司，拥有的一定是高素养，经验丰富，实战经验充足的团队，会根据不同的需求，制定出专业的方案，

目前市面上代缴机构多不胜数，但是真正符合资质的机构并不多，以上3点就是在选择合作机构前需要详细了解的3点……有代缴需求的小伙伴也可以私信我哦~

谢邀，先说结论，找社保代缴公司帮忙代缴社保是靠谱的。

下面仔细介绍一下社保代缴存在的需求和具体筛选方式。

嫌麻烦的同学可以只看加粗！！！

实在太懒的同学麻烦点个赞就当看完了！！！

我们服务过的很多企业，有的主体业务在北京，但是在河北也有分支。出于企业成本的考虑，河北的分支机构就来找我们来做社保代缴。毕竟地主家也没有余粮啊。

还有的企业纯粹是太小了，加上老板也才5、6个人，这种佛系创业的老板也清楚自己的公司定位，就是小而美，雇个hr都嫌多，我找个社保代缴岂不是美滋滋？

另外就是针对个人的社保代缴服务了。

我们蚂蚁社保服务的个人用户超过百万人次，他们当中有个体工商户、自由职业者、反复创业者，当然更多人是工作变动、离职中又没有马上入职新公司的暂时失业人口。这种情况下为了避免社保断缴，最好的方法就是寻求社保代缴公司的帮助。

对企业来说：

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些公司的营业资质都能在政府网站上查询到，也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。

2、其次考虑的是服务。行业内很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理，而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好，但是社保代缴更多的是服务性质，中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意，不要选择二次分包模式的社保代缴机构。

3、第三考虑地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的。如果你的公司是跨城市办公，还是选择服务面广的大公司比较好。

4、第四社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

综上，社保代缴本质上是一种代理服务，只要代理机构是合规合法的，就是靠谱的！！！

码字不易，求一个小小的点赞~

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我是 @蚂蚁社保CEO，致力于生产社保、公积金干货，喜欢我的文章可以点赞、收藏、关注三连，有问题的话欢迎留言、私信。

找代缴社保公司代缴社保可不可靠，要看选择的代缴社保是否正规，是否具有劳务资质证书。

1、审核资质，第一点就是审核要合作的公司是否具有相关的人力资源资质，证件是否齐全。

2、计算成本， 社保缴纳基数是国家统一规定的，第一个步骤审核完毕，那就到了计算成本的时候了，目前市面上社保代理公司，最低有几块钱，中等的几十到几百不等，那么此方面怎么选择呢，永远要相信，一份价钱一分货，可以货比三家做个了解，在选择自己心里价位的公司，一般价格在100-150左右。至于几块钱或者免费缴纳的，奉劝各位，还是别图这个便宜了。

3、对比服务，任何一家优质的社保代理公司，拥有的一定是高素养，经验丰富，实战经验充足的团队，会根据不同的需求，制定出专业的方案。

作为已服务于80万家中小企业的正规社保代缴机构，我就来说道说道代缴社保的优势：

1、降低HR时间成本，提高效率

由于社保缴纳的程序较为复杂，必将会占用人力资源员工的时间和精力。如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。

2、社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险

越来越多的公司采用社保代缴的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的社保代理服务，可以帮助企业减低此方面的风险。

3、弥补初创阶段人事体系的不完善

人事岗位空缺，有些企业交由其他职位的员工负责，当然缴社保的事情并不简单，在办理该项业务的时候，往往都是比较吃力的。而且分散了企业内部集中力，需要额外去管理一项事务。将该业务外包之后，企业则减少了一个繁琐业务。

关于找代缴公司给员工缴纳社保的具体方法，点击下方链接了解详情：

创业团队给员工如何买社保？

不少人社保断缴之后会去X宝上找代缴机构代缴，

虽然方便，但很多人不知道，这其实是违法风险的！

而且，这些人干着违法的事情竟然还一无所知。

我们公司有个同事，人称鸡哥，

主要是跟古惑仔电影里面的山鸡很像，因此得名。

哥几个有次胡侃，有人多嘴问了一句，鸡嫂现在在哪儿干？

鸡哥一脸苦大仇深：“还没买房呢！哪来的鸡嫂？”

“那打算啥时候买房？”

“等我在长沙把社保交得差不多了再去买吧。”

鸡哥老家是株洲的，但想在长沙买房，人却又在上海工作，

有人问他是怎么把社保缴在长沙的。

结果他说是走的代缴，每个月把公司应缴的部分自己出了，然后再给个百八十块钱手续费，

已经交了一阵子了。

我一听：“不对啊，鸡哥你这是骗保，风险很大的，搞不好会犯法啊！”

“我骗保？我好端端的每个月倒贴钱给国家交社保，我还骗保？我骗谁了？”

我于是在裁判文书网上收集了几个他这种情况被判刑的案例发给他，

他这才过来火急火燎问我怎么办。

我知道很多人的社保也是代缴的，

不管是回家创业了，还是临时辞职了，又或者像鸡哥这样，为了买房落户凑积分代缴的，

总之社保代缴这事儿很普遍，而且不认为它是骗保甚至违法的大有人在！

但判例铁铮铮的摆在这里，都在说明社保代缴是违法的，

轻则罚款，重则坐牢，奉劝大家不要以身试法。

普通人选择社保代缴，往往只是想要和其他人一样能够拿到报销。

来自吉林长春的李女士，原本是在某保险公司做代理人，

但公司并未给代理人身份的李女士缴纳社保。

后来李女士怀孕后，想要获得生育险报销和生育津贴，

于是通过长春市译X淞文化传播有限公司的员工孔X洋办理了生育保险，

这个所谓文化传播公司，就是代缴机构。

办理过程也很简单：

2014年3月，李女士向孔X洋交纳3800元的生育保险费，

孔X洋随后为李女士办理了自家公司的劳动合同，然后以译X淞文化传播有限公司的名义为李女士在长春市社保局缴纳生育保险。

李女士生育后，长春市社保局为其报销了3090.73元的生育医疗费，并向译X淞文化传播有限公司支付了生育津贴46272元，然后该公司的法人付X颖通过银行转账向李女士支付了生育津贴9254元。

最后案发，法院认为李女士以非法占有为目的，采取虚构事实的手段，骗取社保基金且数额较大，已经犯了诈骗罪，判处李女士有期徒刑六个月，缓刑一年，罚款3000元。

而背后代缴公司的三名主要人员付X颖、张X擎、孔X洋均被判处有期徒刑两年，并各被罚50万罚金。

代缴公司有组织有预谋的拉来诸多孕妇骗取社保基金，没人同情，

但有人可能会觉得，李女士也有难处：

代理人身份，公司不给交社保；而且也交了钱，并不是凭空转账，

况且还被代缴公司借她的名头吃了好几万的生育津贴，

但任何一个选择社保代缴的人都是有难处的，不代缴的人也会存在难处，

难处归难处，违法就是违法。

在社保局的视角看，译X淞公司有一个员工增员、生育进行报销，然后减员，一切很正常，

在李女士的视角看，不过是交了一笔钱，就可以和其他人一样享受社保报销。

在代缴公司眼里，更是萝卜章，虚假材料齐上阵，骗取国家社保基金，闷声发大财！

网上看到的很多社保代缴机构，都是这样操作的，

而这些机构的操作也全都是违法的。

违法的点在于：代缴机构不是我们（员工）的用人单位，却为我们（员工）代缴社保。

根据《社保法》规定，用人单位应为职工办理社保登记和缴纳社保费。

想要成为我们（我们）的用人单位，机构和我们（员工）需要存在劳动关系，

而确立劳动关系需要签订劳动合同。

就算没有劳动合同，根据《劳动法》，满足下面三条也可以认为存在劳动关系，即该机构是员工的用人单位：

而代缴机构既不提供劳动合同、开具工作证明等，

同时我们也不在代缴机构实际工作，领取工资，接受代缴机构的劳动管理。

因此代缴机构并不是我们（员工）的用人单位，为我们代缴社保的行为已经违法。

而且像是广东省人社厅和广东省公安厅，前段时间就发布实施了一份文件，《广东省查处侵害社会保险基金行为办法》。

明确了以下八种情形，是要按骗保追究刑事责任。

其中就包括前面提到的虚构劳动关系。

如果被人发现了，那么就可能直接移交公安机关处理。

而且除了违法之外，

这类代缴机构还常常贴出一些霸王条款，妄图撇清自己的责任，简直得不偿失：

“根据人社局规定，患有XXXX病的不能参保，故我司不能给带病参保者提供代缴服务。”

人社局从未规定社保参保人员不能带病参保，相反我国社保覆盖人群涉及无工作的儿童、学生、主妇等，以及有工作的在职职工和自由职业者，甚至身患残疾和特殊病种的人员还有各种国家补贴。

但代缴机构却谎称人社局规定不能带病参保，无非是怕大家代缴之后马上开始大笔报销医保等被社保部门查出来而已。

“违规骗保，责任自负，被司法机关追责，责任自负，有隐瞒恶意代缴的责任自负！”

别以为只有代缴机构违法，我们自己去找代缴机构弄社保代缴也属于骗保，同样违法。

李女士以及那么多人的判例已经是前车之鉴：

而代缴机构居然想通过这样的霸王条款撇清自己的责任，直接甩锅给想代缴的人。

当然，这样的做法不会得逞，毕竟这既不是合同协议，同时这样的条款也不受法律保护。

“所缴保费不支持退回，不支持任何理由退款。”

换句话说，你的钱出去了，哪怕中途后悔了也别想着还能回来。

这条款也正常，这样的机构本就是刀尖上舔血，能活多久活多久，

存在的意义就是为了捞金，能多捞一笔就绝不会放跑一笔。

“无法提供生育报销、工伤报销、失业金申领等服务。”

“已经怀孕的、重大疾病的、慢性病状态的、贷款逾期未还款被追债的、服刑人员的都不能进行代缴。”

这也很好理解，毕竟前面已经有那么多李女士一样的人因为生育险骗保翻车了，相关单位查得更严了，所以生育报销、工伤、失业这些都不好操作了。

并且如果有怀孕的、生病的，代缴完社保马上就要大额频繁的报销，很容易被查出来，

至于被追债和服刑人员的，公子也是纳闷儿，难道代缴公司还是小本经营，童叟无欺吗？

这么怕别人不交钱，找麻烦？

“损害参保公司利益，必将追责到底。”

这句话咋看咋像个世界级财阀才有底气说出来的话，

但放在代缴公司这里，就是暗戳戳的告诉你：

我们这个是违法的，你被抓了不要说认识我，不然我对你不客气！

看看这些霸王条款，把责任甩得有多干净，

怀孕生病的不能代缴，

代缴了你不能去骗保，

骗保了你别说认识我，

交钱了我可不退给你。

就这样的霸王条款，敢交钱的都是比狠人还要狠一点的狼人！

当然，社保真的很重要，

不仅涉及到大城市落户买房，买车拍牌，

还涉及到平时生病、怀孕、失业、工伤、退休金等一切报销和福利，不能断缴。

但现实中哪有可能不断缴的时候，

辞职、失业、回家创业，都可能导致社保断缴，

本来还想着找代缴机构代缴，但现在人社部又把这条路堵死了，

我们屁民该怎么办？

接下来公子就教大家几招安全又正规地处理社保的方法。

前面我们说了，

社保代缴是存在法律风险的。

那么，既正规又安全地处理社保的方法，我想到下面几个：

其实，像鸡哥那样为了买房在异地长期代缴的人不多，

更多的人主要是因为辞职等原因断缴几个月，希望有个方法能保证自己不断缴。

所以最好的方法就是尽快找到下家，

一般公司都是在每月15号为员工缴纳社保，

大家可以在每月15号之后再辞职，然后争取在次月15号之前入职新单位，

这样社保就能连上，不会出现断缴纪录。

但能做到闪电入职的毕竟是少数，

除非是那些骑驴找马，或者是非常抢手的人才行。

有的人裸辞之后，可能几个月甚至半年一年都找不到工作，

或者干脆辞职创业、不再过朝九晚六或者九九六的上班生活，

这个时候还有第二种方法。

国家规定，职工社保（该语境说五险一金也可）只能公司和个人一起交，自己不能单独交。

这就造成很多人离开公司后没法继续缴纳五险一金，只能放任断缴。

但国家还开了一个口子，那就是辞职之后，可以用灵活就业人员的身份进行参保。

按照《社保法》规定，灵活就业人员可以参保职工养老保险和职工医疗保险，

生育保险、失业保险、工伤保险和公积金不能参加。

虽然只能参保职工养老和职工医保，

但大家不必担心，相对来说，其他三险没有那么重要。

生育险我们一辈子顶多用一到两次，生育前只要连续缴纳9个月或者累计缴纳12个月，生育当月在缴纳就可以进行报销。

公积金一旦断缴账户会自动封存，重新缴纳时账户余额可以累计计算。

所以，当我们离职时，等公司办理完减员手续，

我们可以拿着身份证社保卡等证件到当地社保大厅自己按照灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险，这样我们最重要的两个社保还是连续的，应该享有的待遇也不会失效。

当然，除了线下自己去办理，我们也可以进行线上操作，

篇幅有限，我就不作展开，大家可以参照税务局整理的这些线上方法进行操作：灵活就业社保费线上缴费操作手册。

当然，如果断缴期间实在没有缴上，或者年纪比较大的人员，

符合一定规定，也可以进行补缴。

有关补缴的内容，公子之前写过一篇最全攻略，

大家可以到这篇文章中查看：社保补缴全网最全攻略。

这时候，我前文提到的鸡哥发话了：

——兄弟，你这几种方法我没用啊，像我这样在上海工作，想在湖南交社保的该怎么办？

我回答说：

没办法，如果你强烈坚持，你只能继续在灰色地带游走，让人代缴。

而且提醒你一点，交钱可以，代缴期间千万千万不要用社保。

只要用了社保，你这骗保的罪名就是做实了。

莫伸手，伸手必被抓。

如果说社保异地代缴还尚属于”法不责众“，目前没有明确的政策，

你老老实实只缴费，不申请理赔，即便生病了也打碎牙往肚子里咽，坚持不理赔。

那么可能睁一只眼闭一只眼，放你一马。

但一理赔，那性质就变了，妥妥的”薅社会主义羊毛“，那能有你好果子吃吗？

这么看，这事风险太高，

一怕代缴期间生大病，生了病也只能权当没交过社保，花了多少钱自己硬抗。

二怕被查出来，2020年11月1日起，“社保税征”已经在全国大部分省市落地了，社保的征缴工作，统一由税务部门进行，想查出漏洞要比原来容易很多。

所以，如果不是真不得已，还是不要社保代缴了......

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写在最后：

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