如何保证手机店持续盈利？

赔钱的生意自然没有人愿意做，但是我们可以通过总结店铺不赚钱的原因，

来避免同样的失败。

反之，

处于盈利状态中的店面，

如何能够继续保持持续盈利

呢？

一、绩效评估持续盈利的保障

手机店的销售绩效评估是指为实现店铺的经营目标，结合店铺日常营运结

果，

通过一定的方法来衡量，

得出的评估结论作为店铺日常经营目标制定及管理

的依据。而且，通过绩效评估，可以作出店铺的未来发展预测，对工作进行必要

的改进和完善，如：对亏损店的扭亏为盈工作等。

正确的绩效评估可以作为公司政策的审核、

经营管理的指标及经营改进的方

向依据，

从而作出准确的管理决策，

避免资源的浪费，

店铺的绩效评估频率一般

可以分为月度、季度和年度评估三种形式。

手机店绩效评估五步曲：

第一步：手机店主要评估标准的制定

在确定评估项目以后，

应作出相应的评估标准。

同时考评标准是否被员工接

受、数据本身是否有价值、是否符合目标的设定，以及是否有时间进度要求。一

项有效的绩效评估标准应符合下列条件：

1

、具有挑战性及可实现性，如店铺的营业目标的制定，要结合历史年度数

据；

2

、经过管理及执行者双方同意；

3

、内容具体而且可以达到考评和衡量目的；

4

、必须备有明确的时间限制；

5

、简单易懂便于计算，如店员的提成结算方案，是按营业额还是按毛利，

都要明确说明；

6

、有助于持续性改善。

7

、计算方式固定，能反映实际情况，不受外部条件的影响。

第二步：手机店评估的项目