网站类:

58同城，51job，找工作网等

应用类:

兼客兼职，兼职猫，口袋兼职等等等等

亲身尝试过。大都一般是中介发布的消息，去了就是各种形式的收费，不用考虑。

亲身经历小经验:

【1】如何识别中介？

①:信息条目多繁杂，岗位各种各样，不必多想，大写的假。 （多为中介/代理发出的广告）

具体就像这样:

②:联系地址，正常的直招直接就是xx路xx店，就一般的小公司而言不存在什么人力资源招聘部，而中介的地址格式一般是xx街道xx大厦xx楼xx室。这种地方多半是中介了

具体就像这样:

如果不太清楚某个地方，就百度一下吧。以 武汉洪山创意大厦 为例，我搜到了以下条目:

还有些故意不发布地址，你可以先打个电话过去，假装说你可以做他们发布的招聘岗位，他肯定会问你具体是哪个岗位，然后你可以直接挂电话了。如果你还不能确定，接下来问问他，需要面试吗？地点哪里？他肯定会说地址了，如上提到的，如果是xx大厦x楼x室，就不用再犹豫了，挂电话之…...

③:工资明显不靠谱的，你就别傻了，人在外混，你赚老板的钱，老板恨不得要你的命，会对你那么慷慨？

【2】.工资发放问题:找工作尽量找工资月发放早的工作，一般是每月15号， 这里要说的是越早越好，比如10号，20号以后的就要小心点了，主要考虑的是离职问题。越心黑的发工资越晚，大多数都是这样的。 比如我有个朋友28天的工资，最后只发了40%不到，扯皮无果，别想着找劳动部门，中国啥都好，除了这帮国家蛀虫，这里不接受争论。所以，这种东西能尽量绕过一点就多绕过。

【3】:还有一种经典的行骗方式，大多数过来人都上过当，当然我也不例外。在武汉，行话叫作，"做笼子" 。

简单的讲，主要针对寒暑假的大学生人群。首先大家要明白，一些流动性比较强的工作岗位，例如工厂，促销等 ，一般是通过第三方劳动派遣的形式进行招工，以我上过当的金牛管业为例，工厂方把招工任务委托给外面的劳务代理团伙。然后劳务公司对我们进行招工。 这个模式是没有问题的，也是市场常态。 但是这个"笼子"怎么回事呢？ 主要是三方劳务代理这里动手脚。 下面描述我经历过的情形（再有其他的，欢迎私信我讨论，我会加到这篇回答中来。） :

①.你到了他们招聘广告上写的地址，通常一个小办公室，里面可能一堆一堆的人，也可能没几个人。然后他开始对你面试，不管你说啥，他都说不错，可以，没问题了。 然后跟你说交钱，什么服装押金，保证金，餐饮费，各种乱七八糟的东西。 这时候你开始犹豫要不要交钱呢？

这时候，"笼子开门了" ，会从外面来个人，大摇大摆大嗓门的进来对招聘的"负责人"说类似于"你们搞完了没啊，我这一批人要走了啊"

这时候你可能很容易就"进笼子了"，你会想，咦？真的有工厂啊，心里甚至会想，别人招人收点辛苦费没啥，何况我到时候工资和这相比不算啥，吃点亏没什么的。

于是你就开始掏钱了（他们给不给你开发票根本不重要，有啥用？）

恭喜你！"进笼子了"

同时，我基本可以告诉你，他们确实会把你带到工厂，以我去过的金牛管业为例，我们先试用了4个小时，我的体验是，根本干不了，半个小时不到，手都起泡。别说啥不能吃亏，这么说吧。自己主动去找工厂里面的工作的人，没几个吃不了亏，但是有些亏吃不了，是身体素质各方面的限制。这么说吧，当时我们去的一批人，没一个留下来。少说二十个人是有的。 你也可以算一算狗日的三方代理薅了多少黑心钱。

【4】.有事，找记者！！！！！！ 有事，找记者！！！！！！ 有事，找记者！！！！！！重要的事说三遍！！

总而言之，网络上的信息，真真假假真真，要想不被骗，只用记住一点，以任何形式收取任何费用，直接转身就走，毕竟骗子的最终目的还是想让你掏钱。建议大学生的话还是做些靠谱点的兼职比如家教，实体店之类的如果是想只是简单的体力付出一定要找那种靠谱的正规公司店面，比如像kfc，麦当劳，必胜客，星巴克，优衣库，还有你们学校或者周边，甚至可以找一些商圈，大型商场里的店面 等等，这样的公司通常有正规的劳动合同。 当然，也不排除知乎上面各种神人大学期间月入上万，大几千那种，这里反正答主见的不多也没经历过，所以就不说了。

（1.这里需要说明一下，特别注意劳动合同和与个人签署的劳务协议是不同的，答主暑假刚被坑了。做的是话务员招生，归属于个人代理，性质和包工头类似的，我们就是农民工，结果就是代理卷钱跑路了，好在我们有些人有些锐气，把记者叫来才挽回了些损失。我们之前签订的就是我们个人对个人的单方劳动协议，更重要的是协议本身存在很所陷阱，开始我们也都很谨慎，但是那么多人都没有看出来有啥陷阱，直到后面出问题再看那个协议，完全就是坑人协议，还有，其次就是大家一定注意以后签合同或者协议什么的一定注意落款和公章，它一定是某个机构，不能是某个人，就算是某个人，那这个人一定得是公司法人代表或者是合法正规的责任代理人，千万不能像我之前那样，对方啥也不是。这样就算出问题了，你也找得到人。）

★★★ P一定要知道的三个重要法律常识:

★1.<<劳动合同法>>第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

★2.根据《工伤保险条例》第十四条规定：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

★3.根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资(请务必保留好的上班付出劳动烦人证据以备不时只需，比如排班表，上班打卡记录，不时拍点工作环境和个人照片，等等)

p1:百度贴出的防骗技巧：安全指南－兼职招聘(请自行忽略推荐的所谓正规网站，某job某同城等)

最后祝愿所有的好人都不要上当受骗，也期待国家更加强大，让更多的人不要昧着良心去行骗。

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我这么用心的码字，你们真的不给个小心心吗（手动心塞脸）。第一次回答，请让我也感受一下被赞的酸爽呗 (●'?'●)

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此处仅列出个人经验，欢迎大家帮忙补充。收纳到回答中来，防止大家被骗，谢谢！